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部署・役職名 | 【法人営業 マネージャー候補】 弊社の成長を営業(マネージャー)として最前線で牽引するお仕事です。 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業67年、精密板金加工を中心としたものづくりを手掛けてきた当社。2012年には再生可能エネルギー事業に参入。これまでに80MWを超える太陽光発電所を開発するなど、順調に事業を拡大してきました。製造事業においては九州最大級の板金加工能力で設計から板金加工、溶接、塗装、組立、検査出荷まで一貫生産により安定した品質の製品を提供できることが強みです。直近では多様なクリエイターと組んで"新たな板金の可能性"を追求する「EETAL」プロジェクトを立ち上げるなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。その強みを更に強化して「世界一の工場」となることを目指しています。 そのなかで、製造事業を最前線で支える営業部門の中心となり組織強化と売上の拡大を担っていただける方を招聘したいと考えております。 急成長のフェーズにある弊社を最前線で牽引し、ご自身の裁量や貢献で事業を広げ会社の成長をダイレクトに感じることができる環境です。 【職務詳細】 ・既存顧客のフォロー ・技術部門、生産部門との折衝 ・営業活動による新規分野の取引先拡大 ・既存の製造事業を横断的に巻き込んだ新たな価値創出 ・事業仮説の検証と事業化 ・メンバーの育成、後輩の指導 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理 |
労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし <試用期間> あり (3カ月) 【就業時間】 8:00~16:45(休憩45分) 【休日】 会社カレンダー(1年単位の変形労働時間制)による。 年間所定休日113日+計画年休3日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度 【制度・福利厚生】 ・再雇用制度あり:定年60歳(65歳まで) ・育児・介護休暇あり ・資格支援制度:通信教育、資格、参考書購入費など補助有 ・制服貸与 ・こども支援手当: 月額2,500円/人、満18 歳以下 ・クラブ活動支援: 会社の承認を受けたクラブ活動に支援を行う制度 ・通信教育支援制度: 通信教育の費用を全額負担する支援制度 ・資格取得支援制度: 業務上必要な資格取得、研修費を全額負担する支援制度 ・慶弔見舞金: 結婚・出産・成人・傷病見舞・死亡弔慰・災害 ・退職金制度: 一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度 ・予防接種:会社が一部費用を負担し、インフルエンザの予防接種を実施 ・iPhoneの貸与: 全社員に社用のiPhoneを貸与 ・社員割引販売制度: 自社商品を定価の3割引きで購入が可能 ・入社時特別休暇(入社後6ヶ月までに利用できる休暇を3日付与) ・初回有給付与日数15日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下のいずれかのご経験をお持ちの方>・業界、商材不問で営業経験者かつマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業企画の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・新規事業における仮説立案から検証までの実務経験をお持ちの方・プロジェクト等のリーダー経験をお持ちの方 ・レポート作成、資料作成、通常のオフィスツール駆使できる方 ・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・マネジメントの経験をお持ちの方 <求める人物像> ・好奇⼼旺盛、柔軟な考えができ難しいことへもチャレンジ精神を持って楽しめる⽅ ・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅ ・⾃分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい⽅ ・年齢/国籍/性別問わず素直に周りの意⾒を聞くことができる方 ・お客様の課題を解決に導く提案をしたい方 <アピールポント> ◎領域、慣習にとらわれず新しいことにチャレンジできます。 ◎裁量権を持って働くことができます。 ◎自らの意見やアイディアが反映されやすい、風通しの良い環境です。 ◎成長フェーズである弊社で、ご自身の裁量や貢献で事業を広げ会社の成長をダイレクトに感じることができる環境です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 3633030 |
採用企業情報
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