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部署・役職名 | 【設計|部門管理職】九州有数の精密板金加工工場の設計部門管理職。組織の強化はもちろん、設計をとおしてまだ世の中にない新たな製品を生み出していきませんか?※長崎県諫早市勤務 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業67年、精密板金加工を中心としたものづくりを手掛けてきた当社。2012年には再生可能エネルギー事業に参入。これまでに80MWを超える太陽光発電所を開発するなど、順調に事業を拡大してきました。九州最大級の板金加工能力で設計から板金加工、溶接、塗装、組立、検査出荷まで一貫生産により安定した品質の製品を提供できることが強みです。その強みを更に強化して「世界一の工場」となることを目指しています。 そのなかで、製造事業を行う上でコアとなる設計部門の更なる強化を進めものづくりの力を向上させたいと考えております。プレーイングマネジャーとしてリーダーシップを発揮し、マネジメントや技術指導を行うことで組織のレベルアップを実現できる方を招聘したいと考えています。 さらには、共にこれまで培ってきた技術を活かし新しい製品を作り出すために、改善を繰り返しながら、製品化や量産への道を切り拓き、まだ世の中にない新たな製品を生み出していきませんか? 【職務概要】 製造現場の生産性向上・改善活動の推進 精密板金加工の設計部門の管理者として生産性向上・改善活動の推進を目的とし様々な課題に取り組み、プレイングマネージャーとして率先して業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ■設計部門におけるマネジメント業務 ■設計部門人員の育成・指導 ■原価管理、KPI設定・改善施策立案・実行等の製造現場における改善活動の推進 ■新商品の開発、設計 ■生産計画策定・納期管理・原価管理等の生産管理業務 ■品質管理業務 ■安全衛生管理 ■お客様や製造部門との折衝業務 等 ■新規事業開発やそのための各種リサーチ・分析 |
労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし <試用期間> あり (3カ月) 【就業時間】 8:00~16:45(休憩45分) 【休日】 会社カレンダー(1年単位の変形労働時間制)による。 年間所定休日113日+計画年休3日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度 【制度・福利厚生】 ・再雇用制度あり:定年60歳(65歳まで) ・育児・介護休暇あり ・資格支援制度:通信教育、資格、参考書購入費など補助有 ・制服貸与 ・こども支援手当: 月額2,500円/人、満18 歳以下 ・クラブ活動支援: 会社の承認を受けたクラブ活動に支援を行う制度 ・通信教育支援制度: 通信教育の費用を全額負担する支援制度 ・資格取得支援制度: 業務上必要な資格取得、研修費を全額負担する支援制度 ・慶弔見舞金: 結婚・出産・成人・傷病見舞・死亡弔慰・災害 ・退職金制度: 一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度 ・予防接種:会社が一部費用を負担し、インフルエンザの予防接種を実施 ・iPhoneの貸与: 全社員に社用のiPhoneを貸与 ・社員割引販売制度: 自社商品を定価の3割引きで購入が可能 ・入社時特別休暇(入社後6ヶ月までに利用できる休暇を3日付与) ・初回有給付与日数15日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下のいずれかのご経験をお持ちの方>・製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・製造業における設計業務の経験をお持ちの方 ・製造工場において、加工技術の効率化、生産改善経験をお持ちの方 ・製造工場において生産管理、品質管理や改善活動業務に従事したご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・製造業の工場長や製造部長の経験のある方・将来的には会社の経営者の一員として会社の発展を担って頂ける方 ・製造現場における改善活動を推進する能力 <求める人物像> ・好奇⼼旺盛、柔軟な考えができ難しいことへもチャレンジ精神を持って楽しめる⽅ ・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅ ・⾃分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい⽅ ・年齢/国籍/性別問わず素直に周りの意⾒を聞くことができる方 ・管理マネジメントだけでなく、現場と共感・リーダーシップをもって実務を推進できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 3633037 |
採用企業情報
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