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| 部署・役職名 | リスク・コンプライアンス部 法務コンプライアンス（会社情報・個人情報管理）【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集 【職務内容】 ・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む） ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ・親会社との連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無（正社員） 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：8:45〜17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイムなし）在宅勤務制度（5:00～22:00でフレキシブル勤務：1か月で規定就業時間を満たすこと） 休日：土日、祝日（完全週休二日制） 残業：有（平均月10時間 程度） 年収：現在の年収を考慮し、会社規定により優遇いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：事業所内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】【求める資格】 ・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【求める経験】 ・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理） ・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可） 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】【求めるスキル・知識・能力】 ・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 ・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 ・交渉力・高いコミュニケーション能力 【求める行動特性】 ・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること ・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3633215 |
採用企業情報
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