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採用責任者
採用企業案件
株式会社ユーティル
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 採用責任者 |
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| 仕事内容 |
▼事業概要▼ 当社は「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。 DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。 その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか？」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識をユーティルは持っています。 中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。 当社はその課題に対して、SaaSを提供するのではなく自社サービスで中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。 そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り 中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。 この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。 「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう！ ▼募集背景▼ これまで中小企業のデジタル化を支援する自社サービスを展開し、順調に事業を拡大してきました。 そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。 既存事業に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。 SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。 当求人では、第二創業期として組織変革を担う採用責任者を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 === ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推進 === ▼期待する役割とキャリアパス▼ 経営陣・事業部と密な連携はもとより、外部ステークホルダーも積極的に巻き込み、裁量と責任ある立場でユーティルの採用活動をリードいただきます。 短期足元で求められる価値発揮に留まらず、中長期目線での企業価値の向上に向き合い、採用人事領域を軸にしつつ組織開発や人事制度など管轄領域を広げて将来的には人事全体の責任者(CHRO)を目指していただければと思います。 ▼この仕事で得られるもの▼ ・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決を裁量持ってリードできます ・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できます |
| 労働条件 |
【 雇用区分 】 正社員 【 想定年収 】 【月給制】 ■想定年収：7,000,000円〜9,000,000円 ■月給 ：583,333円〜750,000円 （内訳) ・月額基本給 ：444,433円〜571,400円 ・固定時間外手当：138,900円〜238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） 【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分 ・東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」駅より徒歩5分 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり） ・1日の標準的な労働時間は10:00～19:00 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【休暇】 ■年間休日：120日 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■リモート可：ただし重要なポジションを担うコアメンバーには原則出社をお願いしています ※今後出社日数が変更となる可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験・採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験 ・ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある 【歓迎（WANT）】 ・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験 ・組織人材開発、人事制度に関するHR周辺領域における知見 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3633427 |
採用企業情報
- 株式会社ユーティル
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】岩田 真
【本社所在地】〒160-0022 東京都新宿区新宿１丁目３４−５ VERDE VISTA 新宿御苑 2階
【設立年月日】2015年4月6日
【事業内容】BtoB特化のマッチングプラットフォーム
【代表プロフィール】
京都大学経済学部卒業。2012年に新卒で株式会社ジャフコに入社。
入社から3年間投資部に配属され、数億円単位のベンチャー投資事業に従事。
投資先の発掘~精査~投資~価値向上に一貫して従事。2015年4月に当社を設立。
【 会社概要 】
弊社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。
「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。
「ネットで検索しても出てこない」「逆にネットでたくさん出て来すぎて選べない」「どれが信頼できる情報かわからない。」私たちは、そんなブラックボックスを明らかにし、誰もが簡単にアクセスできる情報を提供します。そして透明性のある状態で、意思決定をしていただくことが当社の目指すビジョンです。
【ミッション：デジタル化をもっと簡単に】
環境やトレンドの移り変わりが激しい中で、企業のデジタル活用が進んでいます。毎日のように「DX」がキーワードとして各所で議論されています。しかし「DX」という言葉、みなさんは具体的にイメージがつくでしょうか？実際に今日から何をすれば良いか分かるでしょうか？明確に「Yes」と言える方がまだ少ないのが現状です。
ITやWebの情報格差は広まっていくばかり。使いこなす人や会社は大きな恩恵を受け、そうでなければ時代に取り残される。「ITに疎い」では済まされなくなってきています。私たちは、そんなITやWebを分かりやすく解き明かし、より効率的にデジタルを活用できるためのサービスを提供しています。
もし誰もが簡単にデジタルを活用できることができれば働き方も変わり、社会も大きく変わるはず。デジタル化をもっと簡単に、もっと便利に。企業の方が踏み出す「第一歩」をお手伝いするのが私たちの使命です。
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