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部署・役職名 | 【将来の管理職候補/建築施工管理】土日祝日休み/明確な評価制度を設定/実績次第では早期のキャリアアップも可能◆創業60年を迎える老舗建築会社 |
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仕事内容 |
【募集背景】 弊社は鳥飼グループとして住宅事業、不動産事業、建設事業、土木事業を行っています。 この度、将来の世代交代を見据え、弊社のさらなる組織体制強化のために増員募集を行うこととなりました。 【ポジションの魅力】 今ポジションは将来の管理職候補としての採用となります。 弊社では明確に評価制度を定めているため、一定キャリアを積んでいただくことで、 早期のキャリアアップを目指していただくことができます。 また、弊社は代表の想いから働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 社内交流を目的とした会食費用負担制度があり、授業員同士の関係性も良好なため、 従業員同士の質問や相談も行いやすい環境がございます。 【職務概要】 循環型の街づくりを目指し、地域活性化のために弊社の建築事業における公共及び民間工事の 施工管理業務全般をお任せいたします。 詳細な職務内容については経験やスキルに応じて、業務内容を決定させていただきます。 <施工例> 高齢者住宅、障がい者グループホーム等 <工事期間> 1週間から1年間程度の案件をご担当いただきます 【職務詳細】 ◾️各種関連業者とのお打ち合わせ ◾️現地調査 ◾️工程管理 ◾️安全管理 ◾️品質管理 ◾️予算管理 ◾️現場資材の発注業務など 【会社紹介】 ~循環型の街をつくり、地域を活性化していく~ 弊社は1964年(昭和39年)に佐賀県にて創業し、住宅事業や不動産事業、建築事業、土木事業を行っております。 過去の実績からお客様より厚い信頼を獲得しており、業績も好調のため安定した経営基盤を築いています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 7:45 ~17:00(休憩90分) ※昼休憩に加え午前中と午後に15分ずつ休憩がございます。 【休日・休暇】 週休二日制(土・日・祝) ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 特別休暇(結婚時に取得可能) 【昇給・賞与】 昇給 年1回(前年度:0〜10,000円) 賞与 年2回(※前年実績2ヶ月/別途、業績に応じた決算賞与制度あり) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 ・役職手当:月8,000〜70,000円 ・資格手当:月8,000~16,000円 ・健康手当:月5,000円(非喫煙者対象) ・住宅手当:月18,700円(※諸条件有) ・基山手当:月6,300円(基山町に移住した賃貸住宅世帯の世帯主に対して支給します) ・家族手当:月2,000~5,000円(配偶者5,000円、子2,000円) ・バースデー手当:年1回3,000円 ・レポート手当:1回5,000円(月に1冊まで読書を行いレポートを提出したら支給されます) ・社員価格住宅援助 ・社員リフォーム補助金制度 ・NO残業デー:毎週火曜をNO残業デーとしています ・退職金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築施工管理のとして実務経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方【求める人物像】 ・新たな環境でもチャレンジ精神を持って働ける方 ・経営理念に共感し、共に歩んで頂ける方 ・異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか?」を考え、前向きに問題解決に取り組める方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/04 |
求人番号 | 3633729 |
採用企業情報
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