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【南都銀行/金融商品販売モニタリング】東証プライム上場/地域経済の持続的成長に向けたコンプライアンス強化/副業OK/残業月平均7H/フレックス可
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社南都銀行
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- 資本金37,924百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【南都銀行/金融商品販売モニタリング】東証プライム上場/地域経済の持続的成長に向けたコンプライアンス強化/副業OK/残業月平均7H/フレックス可 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 南都銀行は、奈良県を中心とした地域を地盤とする地方銀行です。1934年に地元の4行が合併する形で株式会社南都銀行としてスタートを切り、現在奈良県において預金・貸出金とも圧倒的なシェアを誇っています。 奈良県は一世帯あたりの金融資産が全国2位と厚く、持ち家の比率も高いことから暮らしの水準は比較的豊かな地域です。また、大学進学率（全国7位）や教育関係費用（全国4位）の高さからも、教育レベルが高く、優秀な人材を排出する土壌にあるとも言えます。（※出典：総務省2019年全国家計構造調査／奈良県のすがた2023） 一方で、民営事業所数の少なさなどから、隣接する大阪・京都などに優秀な人材が流出していることも事実です。また、地域経済を成長させていくうえで、個々のお客さまの課題を解決するだけでは解決できない地域が抱える課題も存在します。このような地域が抱える課題を当行グループが直接的に解決していくために、お客さまのご支援のみならず当行グループ自身が主体的に地域の事業創出に向けて取り組んでいます。 【業務概要】 南都銀行の本店・コンプライアンス統括部において、金融商品販売に関するモニタリング業務をご担当いただきます。 コンプライアンス統括部は、金融商品取引法、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法規並びに社内諸規則に準拠して取引が適正に行われるよう管理している部署となり、その中で交渉記録の確認を始め、営業店指導、企画業務などをご担当いただきます。 【当社の魅力】 ■成長機会の整備 専門スキル習得目的のグループ間出向等を活発化しており、外部出向拡大、トレーニー派遣、グループ会社間交流等の取り組みを進めております。また、お客さまの多様な価値観（ニーズ）に応えるための専門知識の習得に向け、対策講座等の学習ツール提供等を通じ、課題解決に資する資格取得を支援しています。“考える”ためのスキル強化や異なる文化･価値観等に触れることによる新たな視点獲得･視野拡大等に向けた各種研修（論理的思考力強化研修、他社合同研修 等）も実施しています。 ■働きやすい環境 「計画休暇」「連続休暇」「夏季･冬季休暇」の完全取得を目指し「男性産休」や「ファミリーサポート休暇」等も含め、各種休暇を利用しやすい環境整備に取り組んでいます。また、 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指せるよう、各種子育て支援制度を拡充しています。 例：男性産休制度 ファミリー･サポート休暇制度の拡充 不妊治療休暇制度 子の看護休暇制度の拡充 短時間勤務等の育児支援関連制度の取得期間延長 等 ■人材の多様化 多様な人材の活躍に向けて、意識改革および体制整備に取り組み、男性産休導入等、育児と仕事の両立支援を進めています。また、銀行業務だけでなく業務外活動を通じて得られる多様な経験、高度な専門性やスキル、人脈、ネットワークが不可欠との考え方に基づき、副業を行える環境を整備しています。 【トップメッセージ】 生産年齢人口の減少やデジタル化の急速な進展などの環境変化のなかで、お客さまが抱える課題は多様化･複雑化しており、お客さまの持続的成長の実現に貢献し続けるには、従来の預貸業務を軸とした商品やサービスの提供にとどまらず、お客さまと同じ目線で様々な課題に向き合い解決していく必要があります。 そのためには、まずは当行グループの役職員がお客さまから「一緒に何かに取り組みたい！」と思ってもらえる人材になる必要があり、そういった人材を当行では「おもしろい人材」と定義しています。お客さまが何か新しいことに挑戦したい、難しい課題を解決したいと思われた時に、当行グループへ一番最初に相談いただけるような、共に成長できる真の信頼関係の構築を目指しております。 また、これはお客さまとの関係に限ったことではなく、当行グループ内においても「おもしろい人材」が多く存在することが当行グループの企業価値向上に繋がっていくと考えております。外部出向やトレーニー派遣、グループ会社間交流、課題解決に資する資格取得支援といった成長機会を整備するとともに、人材の多様化を図るべく、キャリア採用の拡大や副業制度の導入などにも積極的に取り組み、人的資本経営を推進しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（6ヶ月、待遇の変更なし） ※試用期間については契約社員での雇用となりますが、正社員登用を前提としております。 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし/標準労働時間：8:30〜17:10） 休憩：60分 残業：有 ※月平均残業時間：7時間程度 【勤務地】 南都銀行本店 奈良市橋本町１６番地 アクセス：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線 近鉄奈良駅から徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 【賃金形態】 月給制 賞与実績：年2回 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【休日・休暇】 休日：124日 （内訳）土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 有給休暇：有（10～20日） ※2024年度より、連続休暇制度（5営業日連続の休暇取得）の取得回数を年1回→年2回へ変更しております。 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 持ち株会 財形貯蓄 育児休職・介護休職 短時間勤務制度 厚生会住宅資金融資 寮・社宅：有 退職金制度：有 副業：可（要相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・証券会社での内部管理責任者、証券モニタリングのご経験(営業・本部管理)【歓迎（WANT）】 ・Word、Excel、パワポ等PCスキル・証券外務員1種 ・内部管理責任者 【求める人物像】 ■地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気のある方 ■困難から逃げずにやり遂げる実行力のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/20 |
| 求人番号 | 3633836 |
採用企業情報
- 株式会社南都銀行
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- 資本金37,924百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月日】1934年6月1日
【代表者】橋本 隆史
【資本金】379億2,415万円
【従業員数】2,348名
【本社所在地】奈良県奈良市橋本町16番地
【その他事業所】拠点数：国内/103（奈良県内64[インターネット支店含]、その他39）
【事業内容】銀行
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