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| 部署・役職名 | 営業法務（アナリストーマネジャー）－ コーポレート職 |
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◆業務内容 当部は、法務本部の一部門であり、主に日本の当社のクライアント向けビジネス案件のプロジェクトにおいて、ディールシェーピング（クライアントの課題を解決する提案の構築）への法務観点での参画、契約書ドラフトの作成、契約書のレビュー、クライアントとの契約交渉、当該プロジェクトのコンプライアンス関連支援、紛争やトラブル事案の法務支援等を行います。 今回募集するポジション（アナリスト―マネジャー）は、当部の一員として、以下に掲げる業務をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・当社のクライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：9 英文：1）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）を行います。 ・クラウド、AI、IoT、セキュリティー、デジタルメディア等の最新デジタルテクノロジー案件、グローバルなITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やM＆Aを伴うパートナーシップ案件、成功報酬型案件、大規模・複雑案件、長期案件等の高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務を行います。 ・上記案件でビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案することで案件を推進します。 ・クライアント向けサービス提供における債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポートを提供します。 ・ビジネス部門に対する契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進を行います。 ・当社及びクライアントのビジネス案件に影響する法例改正等の動向把握と対策の立案・実行します。 ・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等を含むナレッジマネジメントに関わる活動を推進・実行します。 ・グローバル・リーガルチームの一員として行う国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進及び実施を行います。 ・マネジャー以上のメンバーの場合、ジュニアメンバーの育成・支援をします。 ◆組織体制について 当社の法務本部はグローバルな組織であり、機能毎に部門が分かれています。 当部は、主にクライアントとの契約を担当する一部門（営業法務部）となります。 日本には、その他にも契約締結後の契約関連サポートを主に担当するコントラクト・マネジメント部、コンプライアンス全般とその適法な運営を担当するコンプライアンス・コーポレート法務部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 現在、当部には22名が所属しています。また、当部の業務をサポートするためGlobal Legal Networkのチーム（14名）が中国にあり、主にNDAや業務委託契約、サブコンとの契約関連サポートを担当しています。 今回は、当社の事業成長にともない体制をさらに強化するため、アナリスト、シニアアナリスト、スペシャリスト、アソシエイト・マネジャーおよびマネジャーとして一緒に活躍いただける方を募集しています。 ◆やりがいについて 当社では、クライアントとのビジネス案件に関する契約リスクが非常に重要視されており、経営陣との距離も近く、法的リスクについて直接アドバイスする機会が多くあります。 早い段階でビジネス案件に入り込み、最先端のテクノロジー（AIやクラウド等）の提供やビジネススキーム実現するための契約サポートを行うことで成長する環境があります。また、グローバルのメンバーと連携して業務を行い、トレーニングを受ける機会も多く、グローバルな環境で成長できます。 日本の法務本部は、2021年のALB Japan Law Awardsで「Japan In－House Team of the Year」と「Innovation In－House Team of the Year」を受賞しており、優秀な仲間と切磋琢磨して成長できます。 ◆働き方について 当部のメンバーは、出社と在宅勤務を組み合わせたりフレックスタイム制度を活用したりすることで柔軟な働き方を実現できており、男性・女性問わず産休・育休も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが非常に充実しています。 また、アソシエイト・マネジャーおよびマネジャーの場合、ロケーションフレキシビリティ制度を利用してご入社いただくことも可能です。 当ポジションについては、以下の通り、正社員 ないしは 正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ フレックスタイム制 （標準勤務時間帯: 9:00～18:00、標準勤務時間: 8時間） ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看病休暇 ほか ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円～1200万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当、資格取得補助、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 、従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【共通】・学歴：大卒以上 ・日本語：ネイティブレベル 【アナリスト】 ・四年制大学法学部卒または法科大学院卒 ・就業経験 1年～3年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【シニアアナリスト】 ・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験1年～3年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【スペシャリスト】 ・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験3年～4年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【アソシエイト・マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度 ・英語：TOEIC 700点以上 【マネジャー】 ・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度 ・英語：TOEIC 750点以上（読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心・ITシステム開発、AI、クラウド、RPA、IoT、セキュリティー、BPO等への関心 ・ITシステム開発・運用案件、ソフトウェア関連案件、アウトソーシング案件、AI案件、IoT案件、クラウド案件、RPA案件、SaaS案件、M＆A案件、JV案件、PMI案件、個人情報関連案件、知的財産権関連案件等に関する法務業務経験 ・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験 ・マネジャーの場合、ジュニアメンバーの育成経験 ・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある ・常に新たなことを学習して吸収して成長する意欲 ・弁護士資格（国内外問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3633893 |
採用企業情報
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