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部署・役職名 | 労務管理部門長(管理監督者)※グループ成長を牽引する重要ポジション※プライム上場オムロングループ |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・医療法人等への経営コンサルティングや複数介護事業所の運営を行う当グループで、「労務管理支援事業」の事業確立、P/L管理と労務管理部門メンバーのマネジメントを担っていただきます! 顧客はグループ内外の株式会社・医療法人・社会福祉法人等、様々な組織で、一つの会社に所属しながら多様な経験を積むことができます。(※現在は新規の営業をしなくても対応が追い付いてないくらい引き合いが多い状況です。) 領域は労務管理、給与計算、福利厚生、就業規則や各種規程整備、労務問題対応など人事労務管理に関する全般です。医療法人や社会福祉法人においてこれらの労務管理領域は専門家がいないため課題になりやすい領域です。グループとして今後も経営支援先の拡大や積極的なM&Aの推進が決定しているため、ますます需要が増える、非常に重要なポジションです。業務に慣れていただいたら、労務管理業務全般をより効率的に行っていくための仕組みづくり(システム導入等)も担っていただきたいと考えています。 【1】労務管理・給与計算 【2】労務問題対応 【3】就業規則・各種規程整備 【4】人事労務部メンバーのマネジメント 【5】労務管理・給与計算の効率化を進めるための企画業務(システム導入等) 【6】労務管理事業部門のP/L管理 ※医療・介護業界の知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただけます。 ※業務の変更の範囲:当社の定める業務 【働く環境】 フレックスではありませんが、8時~10時の間で勤務開始時間を選択できます。 【募集背景】 現在、歯科クリニック/病院/介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。今回のポジションは、労務管理領域のシェアードサービスのマネジメントをご担当いただきます。(※現在は他領域の取締役が本ポジションも兼務しています) 【配属先情報】 40代1名、30代1名、20代2名※ワンフロアに他部署のメンバーも働いているため、部門を超えてのコミュニケーションも頻繁に行われております。 【会社についての詳細】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 ・東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12階 ・最寄駅:JR山手線品川駅 徒歩6分 ※変更の範囲:当社の定める場所 ・転勤:無 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 ・09:00~18:00 ・所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ・残業:有 【給与】 ・月給制 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・昇給:年1回(4月)※査定あり 【制度・福利厚生】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・退職金:有 ・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日休暇】 ・年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・その他(年末年始休暇/慶弔休暇) ・祝日について:法人の定めた5~7日間は出勤となりますが、代休を取得していただきます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <いずれも必須>・労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方) ・メンバーマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・複数の組織に対する労務管理、給与計算を行った経験・事業を一緒に作り上げていく意欲 |
アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/01 |
求人番号 | 3633988 |
採用企業情報
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