1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 経理スタッフ（連結決算・開示）【コーポレート／経理部 主計グループ】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

経理スタッフ（連結決算・開示）【コーポレート／経理部 主計グループ】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理スタッフ（連結決算・開示）【コーポレート／経理部 主計グループ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、約20名からなる組織です。

【職務内容】
経理部主計グループは当社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、当グループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。
想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP＆A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP＆A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり

＜休⽇＞
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休

＜残業＞
有

＜年収＞
680万円〜1100万円　

＜年収備考＞
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル　～　部長レベルを想定
【想定報酬】
・主任：年収680万　～　800万円程度
月給35.5万　～　45.5万円程度（月額基本給　30万　～　40万円程度を含む）
・プロフェッショナル：年収900万　～　1100万円程度
月給50万　～　65万円程度（月額基本給　50万　～　65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

＜福利厚生＞
◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
応募資格

【必須（MUST）】

下記の項目をすべて満たすこと
・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見
・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力
・TOEIC650点以上



【歓迎（WANT）】

・上場会社の連結決算業務3年以上の実務経験
・単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善等のご経験
・メーカーもしくは、IT業界でのご経験
・TOEIC750点

【求める人物像・ソフトスキル】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/05
求人番号 3634202

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）