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| 部署・役職名 | 名古屋市/社内生産設備の設計（機械系） |
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| 仕事内容 |
【職務の概要】 生産工場や設備の建設・改良に関する技術支援、及び生産設備の設計・試運転業務から、新製品の開発・試作・評価用装置の設計・立上などまで幅広く担います。 国内外の工場・設備に関して、あらゆる問題・課題に取組み、最適な解を提案し実現していくプロフェッショナルな業務です。 【対象品種】 ◎既存製品：ハニカム、NOxセンサー ◎新商品：ダイレクト・エア・キャプチャー（DAC）、サブナノセラミック膜など 【具体的には】 ・機械装置の基本仕様検討及び構想設計並びに詳細設計 ・仕様書の作成、予算管理、試運転調整 ・新工場の建設計画や既存工場の合理化計画の策定や遂行 ・既存工場および設備の調査・分析、改善策の提案や遂行 ※当部門では国内工場に加え、海外グループ会社の工場設備も一手に引き受けています。 この為、担当製品群によっては設備導入試運転の為の海外長期出張（2～3ヶ月）や、海外出向の可能性もあります。 【活かせるスキル】 ・製品搬送機器業界の搬送自動化技術 ・ロボットと画像処理を組み合わせた製品搬送技術 ・加熱設備、乾燥設備の設計技術 ・熱・流体・化学反応を扱うプラントの設計技術 ・ガス評価装置の設計技術 ・切削・研磨加工設備（セラミック加工経験があればなお良い）の設計技術 ・押出、射出、プレス成型設備や粉体貯蔵、搬送、秤量設備の設計技術 【身につくスキル】 ・工場建設などプラント設計及びセラミックス製品の生産設備設計スキル ・リーダーとしてプロジェクトを取り纏めるマネジメント能力 【職務の特色】 当部門のミッションは、高効率な工場/設備を建設し、収益に貢献することです。 自ら考え、工夫を盛り込んで造り上げた設備が、会社の利益、さらには社会へ貢献しているという実感を持って業務を進められることが魅力です。 多様なセラミックス製品は、世の中に確立された製法は無く常に自分たちで作り上げていくものです。 これまでに練り上げてきた生産技術をベースに、自前の設備を設計・製作することで、競合する他社との差別化を図っています。 自ら考案したものを形にする力を持った設計者に成長でき、更には工場建設プロジェクトを通して幅広い知識を持ったエンジニアに成長できる環境です。 【職場の雰囲気】 高い技術力と様々な専門性を持ったエンジニア集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、年齢や役職の分け隔てなく、誰にでも思ったことを伝え合える笑顔を大事にする明るい職場です。 【募集背景】 当社がビジョンに掲げるカーボンニュートラル（CN）向け製品の早期商品化に向けた設備投資が一層重要となっています。 全社の生産設備を統括する当部門では、当社のコアをなす製造プロセス技術、設備技術を継承、進化させながら、ものづくりのデジタル化に取り組み、大幅な生産性アップ、信頼性向上、新しい価値の創出に繋げることを大方針としています。 担当するプロジェクトでは、自らの考えを設備設計へ反映できる自由度が高いことや、社外のエンジニア、海外グループ会社のエンジニアと共に仕事をすることで、自身の知見を広げたり、人として成長できる。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
■勤務地 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し ※将来的に海外グループ会社への出向の可能性あり ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■給与 ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■勤務時間 ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（3,200円～20,000円） ・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪いずれか必須≫・設備の設計、試運転の経験（設備メーカーの設計のイメージ） ・生産技術での設備仕様検討、設計の経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫◎経験・能力：必須要件に加え、下の経験があるとなおよい。 ・製膜（コート、ディップ）関連の装置の設計、試運転の経験 ・粉体設備の設計、試運転の経験 ・熱、流体機器を用いた装置の設計、試運転の経験。 ・切断、研削、研磨装置の設計、試運転の経験 ・光学系、カメラなどを用いた外観、寸法検査装置の設計、試運転の経験◎語学力：英語力があることが望ましい ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験者 ◎語学力： ・英語力（TOEIC500点以上） ・海外グループ会社や海外サプライヤーと英語で仕事を進めることができること ≪求める人物像≫ 機械の構造や仕組みを考え形にすることが好きな人、現状に満足せず常に変革を意識してチャレンジできる人、生産設備の設計、技術開発、実証に興味を持って取り組める人を求めています。 将来的には大人数で行うプロジェクトを推進していこうという気概を持つ方を歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/21 |
| 求人番号 | 3635058 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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