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部署・役職名 | 事務統括部 グローバル推進チーム |
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仕事内容 |
【採用想定ポジション】 VP 【職務内容】 ・グローバルおよびホールセール領域のオペレーション企画及び運営 ・海外拠点と連携し、オペレーションにかかるグローバルプロジェクト企画・推進 ・ビジネス戦略の理解に基づき、オペレーションとITのブリッジとして機能し、ビジネス目標の達成に向けたオペレーションおよびITにかかる戦略策定及び推進 【働く環境について】 ・配属予定部署人数50名(内キャリア入社者20名) ・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。 ・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。 ・業務習得後、在宅勤務も可能です。 ・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。 ・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。 |
労働条件 |
【勤務地】 原則、東京(大手町) 受動喫煙対策:屋内、原則禁煙(法令に適合する喫煙所のみ喫煙可) 【待遇】 ご経験等に応じてご相談 【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし ※ご経験・スキル、ご本人の志向性などにより雇用形態についてご相談させていただく可能性があります。 その結果、エキスパート社員(年俸制の1年更新)をご提示させていただく可能性があります。 試用期間:入社日から6か月間(試用期間中の勤務条件の変更無し) ※試用期間は必要に応じて延長することがあります 【勤務時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分 所定労働時間7時間30分 休憩時間60分 ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります 【休日休暇】 土日、祝日 年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他特別休暇等があります 時間外労働:時間外労働、休日勤務をさせることがあります 【諸手当】 ①通勤補給費:当社基準に基づき支給 ②時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支給 ※月30時間の時間外労働に対応する手当が月給に含まれる場合があります ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 持株会制度 住宅関連制度 余暇支援制度 財産形成制度 自己啓発制度など ※エキスパート社員(年俸制の1年更新)でのご提示の場合は持株会制度のみ適用対象です |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グローバルな環境での業務経験および異文化コミュニケーション経験を有すること・関連する業界での人事評価を含めたチームマネジメント経験を有すること ・プロジェクトマネジメントやシステム導入に関する経験を有すること ・企画書、マネジメント向け報告等の書面作成及びプレゼンテーション全般スキルを持つこと 必要なコンピテンシー ・リーダーシップスキルとチームビルディング能力を持つこと ・チームプレーヤーであり、柔軟性と適応力があること ・チャレンジを受け入れ、成長意欲が高いこと ・事務・ITに関する知識・スキル及び問題解決力をベースとしたグローバルレベルでのプロジェクトマネジメント能力 ・優れたコミュニケーションスキルを有し、本邦関連部署及び海外拠点との多文化環境での連携が円滑に行えること — 日本語、英語共にビジネスレベル以上(母国語問わず) 必要なPCスキル MS Office製品: 各種企画提案・報告資料、事務手続・ルールが作成できるレベル 【歓迎(WANT)】 ・ITプロジェクトにおけるビジネス要件の理解とITソリューションの提案ができる能力を持つこと・十分なかかる業務基礎知識を前提とした証券ミドル・バック業務経験を有すること ・ソリューションベンダーとの契約交渉経験や調達戦略を策定した経験を有すること |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 3635060 |
採用企業情報
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