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部署・役職名 | 事務統括部 グローバル推進チーム |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 ・グローバルおよびホールセール領域のオペレーション企画及び運営 ・海外拠点と連携し、オペレーションにかかるグローバルプロジェクト企画・推進 ・ビジネス戦略の理解に基づき、オペレーションとITのブリッジとして機能し、ビジネス目標の達成に向けたオペレーションおよびITにかかる戦略策定及び推進 【働く環境について】 ・配属予定部署人数50名(内キャリア入社者20名) ・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。 ・入社後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めします。 ・業務習得後、在宅勤務も可能です。 ・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。 ・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。 |
労働条件 |
【勤務地】 原則、東京(大手町) 待遇(賃金): ご経験等に応じてご相談 待遇(その他): 職員/職員(個別型) 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【契約期間】 期間の定めなし(経験により個別処遇(契約の更新有、通算契約期間4年上限)での提示になる場合がございます) 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇】 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給:当社規定による(能力・適性などにより決定) 手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等(*当社規定に基づく) 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間(法定内11.0時間、法定外19.0時間)のみなし時間外勤務手当を含む ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする ※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし) 【会社名】 みずほ証券株式会社 ※システムの使用上みずほフィナンシャルグループの表記が一部あります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グローバルな環境での業務経験および異文化コミュニケーション経験を有すること・関連する業界での人事評価を含めたチームマネジメント経験を有すること ・プロジェクトマネジメントやシステム導入に関する経験を有すること ・企画書、マネジメント向け報告等の書面作成及びプレゼンテーション全般スキルを持つこと 必要なコンピテンシー ・リーダーシップスキルとチームビルディング能力を持つこと ・チームプレーヤーであり、柔軟性と適応力があること ・チャレンジを受け入れ、成長意欲が高いこと ・事務・ITに関する知識・スキル及び問題解決力をベースとしたグローバルレベルでのプロジェクトマネジメント能力 ・優れたコミュニケーションスキルを有し、本邦関連部署及び海外拠点との多文化環境での連携が円滑に行えること — 日本語、英語共にビジネスレベル以上(母国語問わず) 必要なPCスキル MS Office製品: 各種企画提案・報告資料、事務手続・ルールが作成できるレベル 【歓迎(WANT)】 ・ITプロジェクトにおけるビジネス要件の理解とITソリューションの提案ができる能力を持つこと・十分なかかる業務基礎知識を前提とした証券ミドル・バック業務経験を有すること ・ソリューションベンダーとの契約交渉経験や調達戦略を策定した経験を有すること |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 3635060 |
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