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MaaSスタートアップ企業のコーポレート部門立ち上げ責任者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社REA
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | MaaSスタートアップ企業のコーポレート部門立ち上げ責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「デジタルを通じ、人々の移動を豊かにする」 当社は、SaaS型のAI乗合配車自動ルート作成システムの「Noruuu-Sharing」と運行事業者向け配車、LINEアプリ「Noruuu-Ride」を B to B提供をしている、モビリティー分野のシステム会社です。 弊社の特徴はグループ会社にタクシー会社があり、自社のDXを実現することをスタートに設立した会社なので、現場目線の開発や POCをする場があるためユーザビリティー視点を持ったプロダクトづくりができ、事業者にも利用者にも有益なサービスの提供ができることです。 元々、代表の坂田が、2018年に東京のコンサル会社から事業継承という形で家業のタクシー会社に入社をしました。 そこで、地方の移動課題を目の当たりにして、既存のタクシーサービスだけでは持続的な地域交通の維持は難しいと思いデジタルを活用した移動のイノベーションが必要だと思い、REAを創業しました。俗にいう、ベンチャー型事業継承です。 まず開発したプロダクトが、乗合・相乗りの配車業務を自動化するクラウド型AI自動ルート作成システム「Noruuu-Sharing」です。 プロダクトはAIで複数人の最適な運行ルートを自動で算出させる仕組みを通じ、アナログで組んでいた配車業務の最適化を完全自動化できるシステムです。 開発当初は、グループ内のタクシー会社でＲ&Ｄを徹底的（辛辣な意見も多数）に行い、FBをもとにスピードを持って改善・改善をし、 現在では全国40以上の地域でプロダクトを展開しており、大手企業へのシステム提供や、サービス連携も行っております。 2つ目が、タクシー会社のＤＸを促進するための、タクシー会社向けの自社配車アプリ「Noruuu-Ride」です。 運行事業者が、オリジナルの自社アプリを保有して、電話からの注文をアプリにスイッチングさせることを実現するシステムです。 地方のタクシー会社は80%以上が電話での注文です。アプリによりコールセンター業務のIT化を実現します。 さらに、日本版ライドシェアへの対応もしており、アプリだけでなく、LINEからタクシーが呼べる機能も実装しています。 【採用の背景】 今までは取締役会・株主総会などの準備・運営を経営メンバーで行っておりましたが、株主様も増えたこともあり、専門のコーポレート部門を立ち上げることにしました。 【お任せしたいこと】 コーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。コーポレート部門の組織体制や業務設計などを行い、総務業務を中心に管理業務全般をお願いしたと考えております。 【世の中の深刻な課題を解決できる】 少子高齢化やドライバー不足により、日本移動課題は深刻です。移動したくても出来ない環境になりつつあります。 それにより2024年4月からは日本版ライドシェア（NRS）が解禁され、異業種からも多数の企業の参入があり、 タクシー業界は100年に1度の大きなゲームチェンジ期であり、移動業界の大きな転換期です。 一緒にこの激動の市場で仕事をしましょう！ 【このような方を大歓迎します】 ・泥臭く行動できる方 ・高い目標を持っている方 ・粘り強く、諦めない方 ・行動力、行動量がある方 ・熱意を持って仕事に取り組む方 ・そして素直な方！ |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 日本全国可 ＜転勤＞ なし ■出張：年に数回（他営業所への訪問） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ ３ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■賞与：有（2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 要相談 ＜その他補足＞ ■服装：ビジネスカジュアル ■資格取得補助 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート部門での業務経験がある方（特に、総務・人事） 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・IT会社でのコーポレート業務経験のある方 【求める人物像】 ・地方の社会課題解決に興味・関心がある方 ・当社の事業に共感していただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3635066 |
採用企業情報
- 株式会社REA
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年4月
【代表者】坂田 敬次郎
【本社所在地】東京都中央区築地3丁目7-11
【その他事業所】福岡・山口
【事業内容】
■AIによる配車計画の自動作成サービス「Noruuu」開発
■MaaS基盤システム開発
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