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部署・役職名 | 新規事業開発(サービス企画・立上げ)/プラッ製造業向けプラットフォーム型サービス(製品開発・業界商社経験者 歓迎) |
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仕事内容 |
■組織ミッション: ・新規事業(製造業向けマーケットプレイス型サービス)における市場開拓・サービス開発 ■採用背景 ・製造業の限定ユーザー向けにマーケットプレイス事業をスモール展開してきました。いよいよ本格展開予定です。 ・既に取り扱っている部品の加工受託サービスに加え、筐体・機構等メカユニットや電子基板等の設計・試作・量産受託サービスを立ち上げ中です。 ・その中核人材の増員を計画しています。 ■チームミッション: 新領域開発チームは、マーケットプレイス事業における新規サービスの開発を担う組織です。主なミッションは以下です。 ①製造業の製品開発・量産向けの新たなサービスの企画・立上げ ②顧客(買い手)向けのマーケ・営業施策の企画・検証・確立 ③サプライヤー(売り手、出店者)開拓・支援・管理 ■新領域開発 新領域開発チームは、仕組み設計・事業基盤整備を担う事業統括チームなどと密に連携しながら、マーケットプレイス事業における新たなサービスの開発を担います。 ・製造業企業(買い手)が製品開発・量産において抱える問題等を掘り下げサービスを企画し ・対応できるサプライヤー(売り手)を開拓・支援しながら、 ・顧客(買い手)へのマーケティング・営業施策を企画、スモール検証を繰り返しながら手法を確立します。 新たな市場を少数精鋭チームで切り開き、サービスを立ち上げ、業界に貢献していくダイナミックな仕事です。 ■担当業務内容 ①【製品開発領域(設計~量産まで)におけるサービス企画】・市場調査/ユーザーインタビュー等を通じた、顧客課題・マーケット構造の把握・取扱い商品・サービス、マーケットプレイス上の提供機能の企画※特に、製品におけるメカユニット領域を想定(外装・筐体、機構、装置・治具等のデザイン・設計・試作・解析・量産対応):30% ②【企画したサービスのトライアル運用・立上げ】・サプライヤー(売り手)の開拓・支援・顧客(買い手)へのマーケティング・営業施策の企画・検証・確立・実案件の開拓・成立・遂行支援・実案件を通じた課題・フィードバックの収集、サービス・機能改善:70% ■仕事のやりがい 製造業、製品開発領域でのご経験の中で、「こういうところがメンドクサイ…」「業界のこういう慣習が非効率…」「こういう仕組みがあれば良いのに…」と思ったことはありませんか?その想い、ミスミで一緒に実現しましょう!我々は、ミスミとしても新しいビジネスモデルである「マーケットプレイス型事業」の事業化・スケールに取り組んでいます。ミスミの強固な事業基盤や日々進化するデジタル技術を活用し、製品開発における課題解決に取り組む、非常にチャレンジングな仕事です。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案はすぐに実践することができ、「自分がプロダクトを作った」という実感を持つことができます。少数精鋭のチームのため、経営層の声に直に触れられる、やりがいを感じられる環境です。 ■製造業向けマーケットプレイス型サービスについて 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業(製造業向けマーケットプレイス型サービス)の立ち上げ・推進を行っています。日本国内の製造業の調達市場額は、200~300兆円規模!BtoCと異なり、複雑でアナログなやり取りが多く残っています。約60年にわたりカタログ・ECでの部品製造・流通事業を担ってきた当社なら、「売り手」と「買い手」間の見積・受発注・納品・支払に至る取引プロセス全体を一気通貫で支援可能。当社の事業基盤を活かし、標準化・デジタル化を切り口に業界の調達革新を実現します。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ・まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第でチームのマネジメントができます。 ・社内の異動制度を活用し、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。 ■業務上の課題 ・会社としても新たな分野へのチャレンジとなるため、社内知見が乏しく、かつ環境変化もダイナミック。社内外に対し感度高くアンテナをはる必要があります。 ・顧客(買い手)、サプライヤー(売り手)、社内(業務、システム開発、法務・経理等)、様々な分野の社外スペシャリストと検討・調整をしながら、実現可能なサービスに落とし込む必要があり、バランス感覚が求められます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員(期間の定め:無) 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません 勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00 9:00~17:30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある(勤務制度区分参照) 休日・休暇 :年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 【待遇/福利厚生】 ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 【働き方】 リモート可 出社頻度:週2~3日程度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験>(or条件) ・案件ごとに設計が生じるような機械装置/産業機器/精密機器等に関する商社、メーカー、設計会社の技術営業経験 ・機械装置/産業機器/精密機器メーカー等でのメカ設計(外装・筐体、機構等)の実務経験 ・製品開発分野におけるソリューション提供会社(CAD、PLM、設計受託、等)での事業開発・サービス企画の経験 <知識・スキル> (and条件) ・メカ設計の業界・実務に関する知見 ・製品開発分野におけるソリューション(CAD/CAE/CAM、PLM/PDM、等)に関する知見 【歓迎(WANT)】 <経験>・製品開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・メーカー等の事業会社における商品/サービス企画・立ち上げ経験 ・実現したい構想を言語化・資料化し、周囲を巻き込み、実現した経験 <知識・スキル> ・ユーザーインタビュー、市場・競合調査等を、機動的に推進出来るリサーチ力 ・プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業に対する業界・業務知見、幅広い興味・関心 ・業務要件定義力(システム開発担当へ渡す事業・業務側からの要件) ■求める人物像 ・製造業、製品開発、メカ設計の業界について強い課題意識を持ち、その解決を通じて業界に貢献したいという強い想いのある方 ・プロ意識を持ち、ロジックを武器に知的格闘を楽しめる・やりきれる方 ・他業界含む社外の動向やビジネスモデルに高いアンテナをはって、戦略的思考・論理的思考で物事をとらえようとしている方 ・常に新しいこと、より難易度の高いことにチャレンジし続けていきたい方 ・フラットな組織で働きたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/24 |
求人番号 | 3635258 |
採用企業情報
![株式会社ミスミグループ本社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/10303_1537859796102.jpg)
- 株式会社ミスミグループ本社
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- 資本金14,146百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
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会社概要
【設立】1963年2月23日
【代表者】大野 龍隆
【資本金】141億4,600万円(2024年3月31日時点)
【売上高・連結】3,676億4,900万円(2024年3月期)
【従業員数・連結】11,804名(2023年3月31日時点)
【本社所在地】東京都千代田区九段南1丁目6番5号
【事業内容】グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する機械商社
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