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新規事業開発（サービス企画・立上げ）／プラッ製造業向けプラットフォーム型サービス（製品開発・業界商社経験者歓迎）

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株式会社ミスミグループ本社

部署・役職名	新規事業開発（サービス企画・立上げ）／プラッ製造業向けプラットフォーム型サービス（製品開発・業界商社経験者歓迎）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発営業企画
業種	機械専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■組織ミッション：・新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス）における市場開拓・サービス開発 ■採用背景・製造業の限定ユーザー向けにマーケットプレイス事業をスモール展開してきました。いよいよ本格展開予定です。・既に取り扱っている部品の加工受託サービスに加え、筐体・機構等メカユニットや電子基板等の設計・試作・量産受託サービスを立ち上げ中です。・その中核人材の増員を計画しています。 ■チームミッション：新領域開発チームは、マーケットプレイス事業における新規サービスの開発を担う組織です。主なミッションは以下です。 ①製造業の製品開発・量産向けの新たなサービスの企画・立上げ ②顧客（買い手）向けのマーケ・営業施策の企画・検証・確立 ③サプライヤー（売り手、出店者）開拓・支援・管理 ■新領域開発新領域開発チームは、仕組み設計・事業基盤整備を担う事業統括チームなどと密に連携しながら、マーケットプレイス事業における新たなサービスの開発を担います。・製造業企業（買い手）が製品開発・量産において抱える問題等を掘り下げサービスを企画し・対応できるサプライヤー（売り手）を開拓・支援しながら、・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策を企画、スモール検証を繰り返しながら手法を確立します。新たな市場を少数精鋭チームで切り開き、サービスを立ち上げ、業界に貢献していくダイナミックな仕事です。 ■担当業務内容 ①【製品開発領域（設計～量産まで）におけるサービス企画】・市場調査／ユーザーインタビュー等を通じた、顧客課題・マーケット構造の把握・取扱い商品・サービス、マーケットプレイス上の提供機能の企画※特に、製品におけるメカユニット領域を想定（外装・筐体、機構、装置・治具等のデザイン・設計・試作・解析・量産対応）：30％ ②【企画したサービスのトライアル運用・立上げ】・サプライヤー（売り手）の開拓・支援・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策の企画・検証・確立・実案件の開拓・成立・遂行支援・実案件を通じた課題・フィードバックの収集、サービス・機能改善：70％ ■仕事のやりがい製造業、製品開発領域でのご経験の中で、「こういうところがメンドクサイ…」「業界のこういう慣習が非効率…」「こういう仕組みがあれば良いのに…」と思ったことはありませんか？その想い、ミスミで一緒に実現しましょう！我々は、ミスミとしても新しいビジネスモデルである「マーケットプレイス型事業」の事業化・スケールに取り組んでいます。ミスミの強固な事業基盤や日々進化するデジタル技術を活用し、製品開発における課題解決に取り組む、非常にチャレンジングな仕事です。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案はすぐに実践することができ、「自分がプロダクトを作った」という実感を持つことができます。少数精鋭のチームのため、経営層の声に直に触れられる、やりがいを感じられる環境です。 ■製造業向けマーケットプレイス型サービスについて 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス）の立ち上げ・推進を行っています。日本国内の製造業の調達市場額は、200～300兆円規模！BtoCと異なり、複雑でアナログなやり取りが多く残っています。約60年にわたりカタログ・ECでの部品製造・流通事業を担ってきた当社なら、「売り手」と「買い手」間の見積・受発注・納品・支払に至る取引プロセス全体を一気通貫で支援可能。当社の事業基盤を活かし、標準化・デジタル化を切り口に業界の調達革新を実現します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス・まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第でチームのマネジメントができます。・社内の異動制度を活用し、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。 ■業務上の課題・会社としても新たな分野へのチャレンジとなるため、社内知見が乏しく、かつ環境変化もダイナミック。社内外に対し感度高くアンテナをはる必要があります。・顧客（買い手）、サプライヤー（売り手）、社内（業務、システム開発、法務・経理等）、様々な分野の社外スペシャリストと検討・調整をしながら、実現可能なサービスに落とし込む必要があり、バランス感覚が求められます。
労働条件	雇用形態：正社員(期間の定め：無) 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）休日・休暇：年間休日124日・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【待遇／福利厚生】・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇・交通費※会社規定に基づき支給・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。【働き方】リモート可　出社頻度:週２～3日程度
応募資格	【必須（MUST）】 <経験> （or条件）・案件ごとに設計が生じるような機械装置/産業機器/精密機器等に関する商社、メーカー、設計会社の技術営業経験・機械装置/産業機器/精密機器メーカー等でのメカ設計（外装・筐体、機構等）の実務経験・製品開発分野におけるソリューション提供会社（CAD、PLM、設計受託、等）での事業開発・サービス企画の経験 <知識・スキル> （and条件）・メカ設計の業界・実務に関する知見・製品開発分野におけるソリューション（CAD/CAE/CAM、PLM/PDM、等）に関する知見【歓迎（WANT）】 <経験> ・製品開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・メーカー等の事業会社における商品／サービス企画・立ち上げ経験・実現したい構想を言語化・資料化し、周囲を巻き込み、実現した経験 <知識・スキル> ・ユーザーインタビュー、市場・競合調査等を、機動的に推進出来るリサーチ力・プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業に対する業界・業務知見、幅広い興味・関心・業務要件定義力（システム開発担当へ渡す事業・業務側からの要件） ■求める人物像・製造業、製品開発、メカ設計の業界について強い課題意識を持ち、その解決を通じて業界に貢献したいという強い想いのある方・プロ意識を持ち、ロジックを武器に知的格闘を楽しめる・やりきれる方・他業界含む社外の動向やビジネスモデルに高いアンテナをはって、戦略的思考・論理的思考で物事をとらえようとしている方・常に新しいこと、より難易度の高いことにチャレンジし続けていきたい方・フラットな組織で働きたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/24
求人番号	3635258

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