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部署・役職名 | 【プライム上場】審査業務|お客様のクレジット利用可否を判断いただきます |
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仕事内容 |
【当社について】 自動車に関する複合的サービスを提供するオートモビリティ企業です。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。 この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、自由度の高いビジネス展開が可能です。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員 ■所属部署のメンバー構成・年齢層 【部門構成】各センター センター長1名 その他メンバー40名程度 アルバイト/派遣5名程度 ■仕事内容 業務は大きく3つ。シフトに合わせローテーションで業務を担当 ・受付・入力(申込内容の確認・PC入力、加盟店や担当営業からの電話対応) ・審査(申込内容をもとに、お客様のクレジット利用可否を判断) ・申込内容の確認電話(審査を通過されたお客様に申込内容の最終確認) |
労働条件 |
■勤務体系 ・シフト制 ・さいたま新都心 or 大阪(本町) ※エリア総合職の場合は、初任勤務地はどちらかに確定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・仕事内容に記載の審査業務経験■人柄・志向性 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・管理職目指したい方 ・仲間意識が強い方 ・コミュニケーションを多く取ることを好む方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 日系グローバル企業 2年連続売り上げ10%以上UP |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/24 |
求人番号 | 3635275 |
採用企業情報
![プレミアグループ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/9829_1527819265137.jpg)
- プレミアグループ株式会社
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- 資本金1,674百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【会社概要】
◎設立年月日:2015年5月 ※2007年7月(主要グループ会社:現 プレミア株式会社設立)
◎代表者 :代表取締役社長 柴田 洋一
◎資本金 :16億7,400万円 (2023年3月末現在)
◎従業員数 :702名 ※臨時雇用者を除く、グループ従業員数 (2023年12月末現在)連結
◎本社所在地:東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
【当社について】
プレミアグループは自動車に関する複合的なサービスを提供する「オートモビリティ企業」です。
主力事業は、ファイナンス事業・故障保証事業・オートモビリティサービス事業の3事業を展開しており、自動車に関するサービスを複合的に提供する、これまでにないユニークな企業です。
2018年12月に東証一部に上場し、2022 年4月にプライム市場へ移行。現在では、国内・海外合わせた 20 社以上のグループ体制で、東南アジアを中心とした海外でも事業を展開しています。
【主要3事業】
◆ファイナンス事業
豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。
◆故障保証事業
お客様の自動車が突然の故障に見舞われた際に無償で修理が受けられる故障保証サービスを提供しています。故障保証のリーディングカンパニーとして、安心のカーライフをお客様に届けるため、第三者保証業界のマーケット拡大に貢献してまいります。
◆オートモビリティサービス事業
自動車のバリューチェーンすべてを事業領域とし、事業者向け・消費者向けの双方向に対して自動車関連サービス(オートモビリティサービス)を展開し、お客様に豊かなカーライフをお届けします。
また、今後の自動車マーケットの更なる発展に向け、モビリティ事業者の会員組織「カープレミアクラブ」を組成し、加入いただいた会員に向け、事業経営のサポートサービスを提供しています。
【安定した経営基盤がある】
一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。
また、毎年売上が安定的に積み上がるストック型の収益構造となっております。
【成⻑性の高いビジネスである】
国内・海外合わせた合計20社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2023年3月には5,000億円を突破しました。
【事業が立ち上げフェーズ】
新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
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