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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事企画 |
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| 仕事内容 |
新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆ワークライフバランスがとれる環境◆ 【職務概要】 人事デザイン部のエキスパートとして、以下記載の業務のPJをリードしつつ、企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。（詳細の業務は面接内 でお伝えします） 【職務詳細】 ・同社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案 ・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行 ・全社の異動・配置施策の方針検討 ・社内のJOBの整理や可視化 ・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります） ■ポジションの魅力 7,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 労働条件 |
■年収：855万～1125万円 月給制：月額523400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月※管理職の場合6か月） ■福利厚生： リモートワーク手当（対象者のみ）・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有） ■休日・休暇： 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 ■勤務時間：10時00分～19時00分※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 休憩時間：60分 残業：30時間程 ■勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり） ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験 ■各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験（組織／人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上 ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上 【尚可】 ・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験 より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してくださる方のご応募お待ちしております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3635761 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 現在、管理部門職種の方への転職支援に従事しております。 私自身も転職の経験があるため、そのような気持ちに寄り添わせていただきながら、 今回のご転職での希望を叶えられるよう最大限支援をさせていただきます。
- (2024/03/07)
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