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| 部署・役職名 | アプリ開発Egr（立ち上げメンバ）／SaaSサービス／開発・運用／金融機関DX推進／SIコンサル企業 |
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| 仕事内容 |
当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないSIコンサルとして成長を続けます。 【募集背景】 個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。 金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。 「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう！ 【ミッション】 わたしたちのミッションは、 金融/Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくこと です。 【大切にしている価値観】 私たちは以下3点にこだわりを持っています。 1.プロダクト（事業）の成功にコミットする 2.全権を持ったリーダーは置かず、各々のロールを信頼する 3.各自のモチベーションとミッションを結びつけることでOutputを最大化する 【業務内容】 ・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。 ・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。 ・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 【キャリアパス】 チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。 エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。 また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。 【開発体制・環境】 ■フロント ・React ・Typescript/JavaScript ■バックエンド ・Java×SpringBoot ・Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域） ■インフラ ・AWS ■開発手法 ・Agile/Scrum ■その他 ・Slack、GitHub 【開発メンバーの裁量】 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使う事が可能 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない 【コード品質向上のための取り組み】 ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビュー又はペアプログラミングを実施 ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており日常的に実施 等 |
| 労働条件 |
■年収：800～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（4月） ■勤務地：東京都港区虎ノ門 ※リモートワークとのハイブリッド勤務となります ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ・社員持株会制度 ・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入 ・社内カウンセリングルーム設置 ・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供） ・マッサージルーム設置 ・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能） ・スマートフォン貸与 ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ・タクシーの業務利用精算可能 ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※金融系の知識や経験は不問です。以下はすべて必須としていますが、マッチングの目安とお考え下さい。 ・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル ・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解 ・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験 【歓迎（WANT）】 ※金融系PJの経験は不問です。・テックリーダー、アーキテクトの経験 ・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識 ・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル 必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。 【フロントエンド】 ・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上 ・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上 【バックエンド】 ・Javaでの開発経験1年以上 【インフラ】 ・AWSを使ったインフラ構築1年以上 ※1つでも当てはまる方は大歓迎です！ ■求める人物像 ・リーダーシップ/フォロワーシップがある方 Scrumチームのため、各々が目的を理解し、自主的に行動を起こして、周囲メンバーとコラボレーションすることで作業を進めていく必要があります。 状況に応じて自身の発言で周囲を引っ張っていくリーダーシップ/誰かのリーダーシップをサポートし価値を最大化するフォロワーシップの両方が得意な方は大歓迎です。 ・チームの理解とコミットメントがある方 チームのミッションを理解し、自発的にコミットメント高く行動していくことが求められます。 ・学び続け、変わっていく姿勢がある方 チームビルディングはまだまだ発展途上で、随時やり方を見直し新しい取り組みを行っていこうとしているため、変化に対して柔軟に対応できることが重要です。 ■たとえばこんな方にフィットします！ 1.プロダクトのグロースに関わりたい方 2.テクノロジーでの課題解決に関わりたい方 3.技術領域の幅を広げたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/21 |
| 求人番号 | 3635953 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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