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人事・総務マネジャー（部長候補）

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株式会社セルファイバ

部署・役職名	人事・総務マネジャー（部長候補）
職種	総務制度企画・組織開発労務・給与
業種	再生医療・バイオベンチャー
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・ミッション：「ヒト」を軸とした企業価値の最大化・業務概要：「人事」責任者として「ヒト」「組織」を軸として、組織強化を牽引していただきます。＜主な仕事内容＞ 1.人事戦略の策定と実行・経営戦略、事業計画に合致する人事戦略の立案・実行。・中長期的な人材計画、適切な人材ポートフォリオの構築。 2.採用活動・採用広報および新規採用の実施。・採用プロセスの分析、面接の実施、候補者の評価。 4.労務管理と規程の整備・労働法規や企業のポリシーに基づいた労務管理。・就業規則、給与体系、評価制度の見直しと改善。・労使関係の調整と交渉。 5.パフォーマンス評価と報酬管理・パフォーマンス評価システムの設計、構築と運用。 6.社員の福利厚生管理・福利厚生プログラムの企画と運営。・社員の健康管理やメンタルヘルスサポートの実施。・施設管理含む職場環境の改善と労働安全衛生の推進。ハラスメントや差別の防止対策。 7.組織開発と変革のサポート・ミッション・ビジョン・バリューの再定義および社内醸成策の立案・実行。・チームビルディングと組織文化の育成。 8.総務業務・法令遵守状況の確認と対応。・リスクマネジメント体制の構築。・株主総会・取締役会等会議体運営サポート・プレスリリース・会社ホームページ管理【会社の特徴】・セルファイバが目指す世界：私たちセルファイバは、医療をはじめとした細胞産業の普及に貢献すべく、細胞量産技術の開発に取り組む東大初ディープテックスタートアップです。独自の培養技術で細胞医薬品の製造工程を改革し、誰もが細胞治療に手の届く社会を目指します。・現在の課題：生きた細胞をそのまま薬として体に投与する細胞医薬品は、がんや白血病などの難治疾患・傷害に対する画期的な治療法と目される一方で、製造のスケールアップが課題であり、そのため数量は少なく、薬価も非常に高額なため、ごく限られた患者様への適用にとどまっているのが現状です。・セルファイバの解決方法：コア技術である「細胞ファイバ」は、髪の毛ほどの太さのゲルチューブの中に生きた細胞を封入する（カプセル化する）技術で、創業者である東京大学の竹内教授が2013年に発表しました。もともとは人工臓器などの大規模生体組織の構築を目的とした技術でしたが、チューブ内の細胞を高い品質を保ったまま効率よく増殖させられる方法を開発し、現在セルファイバは細胞量産技術開発にフォーカスして事業を行っています。これまでに、投資・助成金合わせて約25億円を調達し、ベンチャーピッチイベント等でも各種アワードを受賞しています。【募集背景】現在総務人事領域は、スタッフ職1名の他、採用や労務管理をチームで分担しており、人事専任者は不在です。言語、国籍、専門分野など多様性のあるチームのベクトルをあわせて、卓越した成果をあげられる組織への発展を目指し、人事機能を強化します。本ポジションでは、人事企画に専門性を持ちながら総務領域も含めて、幅広い業務を統括できる人材を募集いたします。【アピールポイント】・仕事の魅力：細胞製造のグローバルリーダーを目指すセルファイバで、組織作りをリードしていただきます。・部長候補：当ポジションはいったんCFOが統括するアドミニストレーション部の所属からスタートです。他にスタッフ1名とともに総務人事チームを形成しますが、将来的には総務人事を部に昇格させ、CEO直属となる構想です。能力を存分に発揮し、人事総務領域で全社にインパクトを与えるだけでなく、リーダーシップチームの一員としてより経営に近い目線で仕事ができます。【職位】・シニアスタッフ（部長候補）
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※試用期間３か月【勤務地】・東京都江東区佐賀2₋9₋8　MSC深川ビル2号館1階・最寄り駅：東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線清澄白河駅駅から徒歩10分、東京メトロ東西線・都営大江戸線門前仲町駅駅から徒歩11分・転勤：当面無し・出向：無し【勤務時間】・裁量労働制　標準労働時間：1日あたり８時間　【給与】 ※年俸額は能力、経歴に応じる ※年俸の1/12を毎月支給（年２回人事評価面談にて給与見直しの機会はありますが、昇給を確約するものではありません。） ※賞与なし（ボジションによってストックオプション付与の可能性もございます【制度・福利厚生】・社保完全完備・服装自由・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・慶弔見舞金・24時間換気・消毒液設置【休日休暇】・完全週休2日制（土、日、祝日休み）・有給休暇・リフレッシュ休暇（1事業年度に3日、時季指定なし）・慶弔休暇・出産・育児休暇（男性社員の育休取得実績あり）・年末年始は会社指定休日
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社において、人事責任者（CHRO、人事部長、人事マネージャー、HRBPマネージャー等）として事業成長を牽引したご経験・ビジネスレベルの英語力（外国人従業員に日常的に英語でコミュニケーションがとれるレベル）・ダイバーシティのある環境での勤務経験【歓迎（WANT）】・IPO経験・ミッション・ビジョン・バリュー浸透策のご経験・ピープルマネジメント経験【その他】・職務経験：5年程度の実務経験・英語力：ビジネスレベル・語学力：外国人従業員に日常的に英語でコミュニケーションがとれるレベル
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/21
求人番号	3637150

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