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部署・役職名 | 【東京/社内SE】マネジメント候補/残業5H以下/年休124日/東証プライム上場 |
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■職務内容 グループ会社の基幹システムの企画や管理をお任せします。 【詳細】 富士紡グループ(事業会社7社)全体のIT環境の整備・改善・統合などをお任せします。 実作業は外部ベンダーに委託するため、企画・設計・ベンダーとの折衝、プロジェクト管理などの上流工程を担当します。 ・グループ情報セキュリティ ・グループインフラの企画・構築・運用 ・グループ情報システムの企画・構築・運用・管理 ・IT統制 ・ヘルプデスク ・その他情報システム全般業務 ■仕事や働き方の魅力 IT・システムが未整備である当社にとって重要テーマであるDX化に挑戦いただきます。 興味ある方やSE経験者の方には、自身が中心となり取り組んでいただける環境です。手をあげればリーダーになることも出来ます。 ※近い将来、メンバー育成やマネジメントに関わっていただくことも可能です。 また残業時間が月5時間以下と働きやすく、条件を満たすと1万8千円の自己負担で借り上げ社宅が利用可能です。 ■組織構成 配属先:経営企画部システム部門(デジタルソリューション) ■事業内容 【企業・求人の特色】 <プライム市場 創業128年> 紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開。 <世界的に評価される技術力> 北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなどグローバルに展開しており安定の経営基盤。 【当社について】 非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT5G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 技術力あるメーカーとして、4大事業(研磨材・化学工業品・生活衣料・化成品)から貿易等、幅広く活動。 歴史ある繊維メーカーとしての紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT、バイオテクノロジー、メディカルなどの分野にも進出。 ◆「POLYPAS」を中心とした研磨材事業の成長◆【デジタル化が進む中、必要不可欠な研磨材】 ・現在デジタル化が進み、薄型テレビやノートPCが普及しています。 それにより、液晶・ハードディスク・シリコンウエハー・CMP・LEDにも需要が高まり、それらを製造する上で必要不可欠な研磨材のニーズも非常に高まっています。 その成長・拡大のスピードは非常に高く、中期経営目標として、計画最終年度の2020年度で「営業利益100億円」、「ROE15%以上」の達成を掲げています。 ◆ホールディングスだからできるキャリアアップ◆【研磨材のみに留まらない事業の幅が魅力】 ・富士紡ホールディングスでは、今回お任せする研磨材事業のみならず、B.V.Dで有名な繊維事業やその他化学工業品事業・自動車関連事業も基幹事業としてある為、安定した事業運営が魅力です。対個人で見ても、その方のレベルに合わせた研修内容が充実しているのと、無料の英会話講座のほか資格取得支援も充実していますので安心して新しいキャリアをスタートできます。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都中央区日本橋人形町1−18−12 人形町駅から徒歩1分程度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 【転勤】 当面 無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賃金】 賃金形態:月給制 月給:350,000円〜 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:有 【就業時間】 09:00~17:30 所定労働時間:07時間30分 休憩:60分 平均残業時間:5時間 【休日・休暇】 年間124日 完全週休二日制(土日祝) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数25日 ※入社3ヵ月後より適用されます。(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■その他 その他(会社カレンダーに従います。) 年数回の土曜日出勤あり(有給奨励日)※2024年度は土曜出勤なし 【制度】 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・福利厚生:財形、確定拠出年金、共済金、同好会など 【諸手当】 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・住宅手当:適用条件有 ・家族手当:扶養家族数に応じてつき16千円〜21千円支給 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【寮社宅】 無 【退職金制度】 有 <制度備考> 定年制あり(60歳) 【福利厚生】 確定拠出年金、共済会/同好会、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員持ち株制度、慶弔見舞金制度 資格取得(自己啓発)支援制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度 <スキルアップ支援> ■通信教育を用意(250講座以上)しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も積極的に行っています。 費用は会社負担。少数精鋭だから一人一人のスキルアップに期待。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 マネジメントもしくは後輩育成のご経験ある方+いずれかご経験のある方 ・社内SE ・ITベンダー等でのシステム企画/設計/開発/構築(インフラ) ・プロジェクトマネジメント(PM /PL) 【歓迎(WANT)】 ・自身で企画提案していきたい志向の方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/10 |
求人番号 | 3637381 |
採用企業情報
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