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部署・役職名 | 【中途採用担当】更なる事業拡大に向けて中途採用領域を強化! |
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仕事内容 |
採用業務全般をご担当いただきますが、まずは適性に応じた業務からお任せします。ゆくゆくは母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただく想定です。 採用手法としては、人材紹介とダイレクトリクルーティングがメインとなります。 エージェント各社との関係構築強化や、効果的なスカウトメール送付を実施/効果検証をリードしていただける方を募集しています。 -母集団形成に向けた戦略立案/実行 -採用職種のペルソナ設計 -人材紹介会社とのリレーション業務 -ダイレクトリクルーティング業務 -採用施策の効果分析 -応募者対応、日程調整、面接業務 ※応募者対応、日程調整は派遣社員が大部分を担います。 他にも、採用担当に留まるだけではなく、採用以外の人事領域にもチャレンジ可能です! 例)採用広報に向けた取り組み、人事制度の企画・運用 等々 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における中途採用のご経験(3年以上)・人材紹介会社でRA/CAのご経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア採用のご経験(新卒中途問わず) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 3637384 |
採用企業情報
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