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部署・役職名 | 【本社工場】当社の様々な車両に搭載される電池パックの製造ライン構築と生産性向上を担うエンジニア(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
新ラインの設置から量産での改善、新製品へのフィードバックまでのサイクルを回し、クルマの電動化拡大に貢献できる仕事です。 【概要】 当社生産方式の「ジャストインタイム」「自働化」を具現化。 当社の製品や製造ラインを間近に、リアルに触れながら、改善業務を推進していきます。 自ら考え問題を整理し、最新技術の導入などベンチマークや合理性の検証など企画をし、 AIをつかった検査の自働化を具現化するなど幅広い領域の業務を経験することができます。 【詳細】 主に、電池の組付工程における ・安全、品質、生産性向上のための作業性改善、設備改善のエンジニアリング業務 ・新製品の生産のためのライン(設備・仕組み)を具現化するエンジニアリング業務 ・新製品の開発のため、企画や設計部署と一体となったSE活動、試作、生産実証などのエンジニアリング業務 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業種での新規設備・設備改造・作業改善の業務経験もしくは生産準備経験者・製造現場や関係部署と自ら進んで改善業務を行っていくことができるコミュニケーション力(粘り強さ、積極性) ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 【歓迎(WANT)】 ・デジタル化推進のための、情報処理知識、DX知識・英語能力 TOEIC:600点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3637390 |
採用企業情報
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