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| 部署・役職名 | 【52】部長・部長候補／東京 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 昨年140名の新規採用をするなど、組織が急拡大している中で、 組織マネジメントを強化するために、2023年4月から部の体制に変更します。 当社を更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為に、 プロダクト開発組織を牽引いただくポジションです。 KTCのマネジメントレイヤーをしっかり構築し、意思決定をしていくスタートメンバー。 グループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズ、サブスクを超えたサービスの仕組みづくりとグローバル展開にも関われます。 色々な経験値を持ったメンバーが集まって新しいアイディアを出して、当社の組織創成をお願いします。 業務内容 プロダクトのグロース 部門全体のマネジメント（進捗管理、人員管理、予算策定と管理など） 部下が働きやすい環境づくり（組織デザイン、部下とのコミュニケーション） 関係各所との円滑なリレーション 他部門の部長との連携 経営陣が経営判断をするためのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集必須要件IT/Webベンチャー企業で複数のエンジニア組織をマネジメントされた経験 自社サービスプロダクト開発組織をマネジメントされた経験 プロジェクトマネジメントの経験 プロダクトを開発の側面からグロースされたご経験 エンタープライズアーキテクチャーの話ができる方 求める人物像 これまでの経験に囚われず俯瞰して組織を見て解決策を提案できる方 個の力を合わせてチーム力を上げることを意識できる方 変化のある環境でのチャレンジを楽しめる方 ゴールから逆算して何をすべきかを考えられる方 チームワークを大事に考えられる方 物事を理解し自分の言葉で伝えることができる方 相手が求めていることを想像し伝え行動を起こせる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3637742 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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