転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業規模の拡大やM＆Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速及び高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名、2023年採用数は新卒・中途合わせて約500名となり、人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 現在、コーポレート領域の責任者が人事領域を管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見をお持ちの方を探しております。 CEOとともに、グループ全社の組織と人材の強化よる生産性向上に向けた戦略の立案と実行をお任せします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ▼戦略人事領域 ・人事戦略の立案およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実施 ・ 経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・ 採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ▼人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ▼人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・人事・組織コンサルティングの経験 ・1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 【歓迎（WANT）】 ・人事組織のマネジメント経験・人事戦略などの立案経験 ・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3638039 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
-
- IT業界を中心に20年以上の実績。 ビズリーチにおいてMVPを5回獲得した後、2024年に殿堂入り。 国際フォーラムでのビズリーチ『HR SUCCESS SUMMIT2023』で登壇した他、朝日新聞、ダイヤモンド社、読売テレビ、NHKなどで記事化、取材を経験。
- (2024/10/18)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です