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部署・役職名 | 幹線輸送キャリアマネージャー(開発・企画担当) |
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仕事内容 |
■幹線輸送キャリアの拡充、幹線輸送ネットワークは拡大・進化を続けており、取り扱う物量も年々増加しています。全国のお客様に確実かつ圧倒的な配送スピードで商品をお届けするためには幹線輸送ネットワークのキャパシティ拡大が不可欠です。キャリアマネージャーは需要エリア・車両タイプ・フォーキャストなどの情報分析に基づいた、キャパシティ拡大に向けた戦略の実行を担い、求める基準を満たすキャリアを迅速にリクルーティングしていきます。また、キャリアに長期的に幹線輸送キャパシティを担っていただくためには、契約の完了は始まりにすぎません。積極的にキャリアとコミュニケーションを取ることでリレーションを強化し、強固な信頼関係をもとにキャリアのエンゲージメント向上にも取り組んでいただきます。 ■キャリアのパフォーマンス向上 日本には6万社を超えるトラック運送事業者が存在し、理念・ビジネスに適したキャリアを輸送ネットワークの拡大に応じて速やかに選定・リクルーティングしていく必要がありますが、単にキャリア数を増やすことだけが目的ではなく、契約したキャリアが求める水準以上のパフォーマンスを発揮しているか常にマネジメントし、改善に取り組む必要があります。キャリアのパフォーマンスには幹線輸送を構成する運行数や運送コスト、システムの使用状況など様々なものが影響します。その為、キャリアマネージャーには多方面から情報を収集・分析することが求められ、キャリアが最高のパフォーマンスを発揮できるようアクションを立案し、実行していただきます。 ■業務プロセスの企画・改善 ビジネスの成長に伴う輸配送ネットワークの拡大・進化のスピードは圧倒的です。キャリアマネージャーはキャリアマネジメントやキャパシティ拡大における従来の業務プロセスの課題を分析し、効率化に向けた改善施策を打ち出します。実行にあたっては、キャリアマネジメントアシスタントと連携し短期間で最大限の効果実現を追及します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 4年制大卒、またはそれに準ずる経験- 中級以上のPCスキル(Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ) - ビジネスレベルの日本語力 - 業界を問わず法人営業の経験、または情報分析などを通じた業務改善に携わった経験 - 海外部署などとの調整経験、またはビジネス会話レベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上) 【歓迎(WANT)】 - 臨機応変に行動し、論理的に物事の判断ができる方- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方 - 不透明な状況下で解決すべき課題を抽出し、論拠を持って解決に導いた経験 - SQL等を用いた定量的な分析力及び高いITリテラシー |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/24 |
求人番号 | 3638642 |
採用企業情報
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