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| 部署・役職名 | グループガバナンス担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・決裁権限プロセスの企画・運営・管理 －グループの子会社ごとに様々な事業フェーズにあり、本社による決済プロセス運営サポートおよび正しい運用の確認、さらに成長過程での課題・問題の発見から改善の企画提案、改善実施までを行います。 ・他部門と協業する「グローバルガバナンス」プロジェクトの推進 －決裁権限だけでなく、人事レポートラインや予算管理、それらを運用するシステム導入といったテーマがあり、PMO（Project Management Office）としてリーダーとして管理・推進を行います。 ・グループの社内規程・ポリシーの管理・改善企画 －各種規定・ポリシーは体系的に整備されていますが、グループは成長しており、ポリシーもそれに応じて変更されます。それらを一定の品質で管理および改善する企画提案とその実施を行います。 ・買収関連業務 －買収先のPMI（Post Merger Integration）活動およびその業務の高度化に向けた活動を行います。（取締役会、決済権限、規定、内部統制など） ・その他のガバナンス関連業務 －グループの成長に応じたガバナンスの企画提案、改善実施を行います。 【その他業務内容】 ・売上、経費、投資などの予算管理業務 ・決算発表などの外部公表に関わる業務 ・グループ内部統制業務 ・当社中期計画実現の基礎となる経営管理業務 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・当社グループがグローバル化を推進して、新しいステージに向かう中、グループガバナンスの知識・経験を活用頂けます。 ・グループが成長過程にあるため、新しい論点が多く発生し、様々な経験を積むことができます。 ・自社で設立した法人以外に買収した海外法人もあり、多くの経験ができます。 ・マネジメント層とは距離感が近く、テンポよくかつダイナミックに業務を進める事が可能です。 ・欧米やアジアの関係者と連携頂き、グローバルに活躍頂けます。 【勤務地】大阪本社 ※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク） |
| 労働条件 |
【労働条件】詳細はご面談の際にお伝えいたします（ 700万円～1150万円目安） ※別途、時間外手当の支給有り。 ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・上記職務内容の知識・経験を有する方 ・TOEIC 700点以上 【歓迎（WANT）】 ・海外子会社での経験・経営管理業務の経験 【求める人物像】 ・様々な状況の課題や問題を抽出して、論点整理をしたうえで、チームメンバーをリードできる方 ・部門を超え、相手の立場に立ち、根気よく積極的なコミュニケーションが取れる方（フットワークの良い方） ・困難な業務でも課題を自分事としてとらえ、積極的にチャレンジ・行動できる方 ・成長に向け、当社グループで発生する様々な事項に柔軟に対応できる方 ・グループ全体のグローバルな企業基盤の整備に関心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3638821 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー メディカル
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