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【プロジェクトリーダー/EC・アプリ領域】事業戦略における主要チャネルの大規模リニューアルプロジェクト。お客様の購買体験向上を実現するためのプロジェクトリードをお任せします。
年収：応相談
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株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
| 部署・役職名 | 【プロジェクトリーダー/EC・アプリ領域】事業戦略における主要チャネルの大規模リニューアルプロジェクト。お客様の購買体験向上を実現するためのプロジェクトリードをお任せします。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。 【採用背景】 「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。ORBISアプリのフルリニューアルをはじめ、EC・アプリ領域で大規模開発案件が複数控えているため人員強化の募集となります。 【業務概要】 今回のポジションはオルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 現在オルビスでは、オルビスアプリ(500万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。 【想定業務】 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・障害対応、運用保守(チームで対応します) ※これまでのご経験を加味してお任せしていきます 【開発環境】 基幹システム：Linux、Java、Oracle EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：AWS 【チームについて】 所属：グループデジタルソリューションセンター／WEB・CRM DX推進チーム チームリーダー1名/メンバー7名 ※ORBISのEC・アプリやCRMに関わるシステム開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。 【ポジションの魅力】 ■ITでお客様との接点を創出 お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをITでつなぐきっかけを創出するポジションです。お客様からさまざまな反響をいただきながら、ビジネスサイドと協力してものづくりに取り組むことができます。 ■事業成長へのインパクト EC・アプリ領域は売上の大部分を占めているため事業への影響範囲が大きく、ORBISアプリのフルリニューアルやECの事業戦略案件など、数億円規模の長期プロジェクト推進を行う事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与・賞与について】 ・想定年収：630~850万円 ・昇給：有 ・賞与：有（年3回） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月（条件に変更なし） 【勤務地】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【勤務時間】 ・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00） 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※現在は週に1回チーム出社日を設けています 【休日・休暇】 ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【諸手当】 通勤手当（当社規定に基づき全額支給）、時間外手当 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web系システム開発におけるPMまたはPLのご経験・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・システム運用を想定した設計のご経験・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・ECのシステム運用経験 【求める人物像】 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3639030 |
採用企業情報
- 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
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会社概要
【設立年月】2006年9月29日
【代表者】代表取締役社長 横手 喜一
【資本金】100億円
【売上高】1,733億円（2023年12月期）※グループ連結
【従業員数】278名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都中央区銀座1-7-7
【事業内容】グループ全体の経営管理
【当社について】
ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。
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