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部署・役職名 | 【IPO準備×CMO候補】流通総額1800億円を創出するECプラットフォームのマーケティング責任者としてIPOを牽引いただけないでしょうか?) |
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仕事内容 |
■募集背景 「ハピタス」は現在500万人のユーザーがおり、毎月数十万人の新規登録がございます。 大規模なデータアセットがある中で、活用しきれていないのが現状でございます。 当社の「ファン」になるような最高の顧客体験を実現していただけるマーケティング責任者を探しております。 通過点ではありますが、まずはIPOに向けマーケティング組織を牽引いただきたいです。 ■具体的な業務内容 ・マーケティング戦略の策定・実行 ・予算策定 ・事業グロースのためのKPI設定 ・営業支援・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング ・マネジメント ■このポジションの魅力 ・責任と権限がセットで与えられます。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 ・経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくことを期待します。 ・CMO候補として将来的に役員へのキャリアロードマップがあります。 ・責任者としてIPOを経験できる可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告宣伝などのプロモーション戦略を立案し、新規会員獲得の最大化、既存会員のリテンション強化ができる・デジタルマーケティングを推進し、CAC、LTVなどを計測しながら、獲得効率と継続率を高めた実績がある ・顧客とのコミュニケーションについて方針を策定し、ブランド戦略を立案できる ・PdMと連携を取り、ユーザー体験まで含めたプランニングができる ・マネジメントのご経験(事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績) 【歓迎(WANT)】 ・CMOのご経験・組織を超えて大規模な構想を打ち出し、推進するコミュニケーション/コラボレーションのご経験 ・景表法、薬機法、個人情報保護法などの関連法規を理解し、法的リスクをヘッジすることができる ・P/L責任を持ち、経営や事業執行の経験がある 【スタンス】 ・相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方 ・背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方 ・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 3639314 |
採用企業情報
![株式会社オズビジョン](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/2409_1646804459122.jpg)
- 株式会社オズビジョン
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
◆事業内容
・ポイントモール「ハピタス」
日々のお買い物が楽しく、お得になるポイントサイト「ハピタス」の自社開発・運営を行っています。
ハピタスには、有名ECショップをはじめとした様々な業種のアフィリエイト広告が多数掲載されており、ハピタス会員は利用したいバナー広告をクリックし、リンク先のサイトでサービスを実際に利用することで、ハピタスポイントを獲得することができます。
そして、貯まったハピタスポイントは、現金、電子マネー、ギフト券に交換可能です。ハピタスの会員数は430万人以上、取引者数は約3,000社。年間流通金額1,700億円と業界トップクラスの購買プラットフォームです。
・かんたん買取サービス「Pollet」
使っていないモノを箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。
最もカンタンに不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がSNSやライフハック系テレビ番組などで取り上げられ40万ダウンロードを突破!
買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。
買取対象のカテゴリも業界トップ水準で展開。
「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとしてサービス拡大を行っています。
◆自社の強み
・ポイントモール事業による流通総額年間約1,700億円分の購買ビッグデータ、430万人の会員DBと言った情報リソースが豊富である事。
・多数の受賞歴(2017年度リンクシェア社アワード大賞、2020年バリューコマース社MVP他部門入賞による殿堂入り)。
◆ビジョン
現状6%程度のEC化率は、今後10年以内に20%まで拡大することが予想されています。
このような成長領域で、ハピタスやPolletの流通総額及び会員数は成長し続けており、ポイ活、マネ活など個人消費活動に積極的な会員430万人以上を保有、流通総額は1,700億円を超える規模にまでになりました。
2021年よりWeb広告代理店事業を立ち上げを行い、既存事業にシナジー効果を生み出す事業として拡大しています。
今後は会員基盤を活かした新規事業の開発及びシナジーを効かせたM&Aよる事業ポートフォリオの拡大を実現し、日本中、世界中にファンが広がる事業創りを進めてまいります。
◆社風
固定概念に囚われることなく、本質的に必要だと思ったことは躊躇なく実行する社風です。
オズビジョンでは2016年にフルリモートワークとフルフレックスを可能とする「完全自律型勤務制度」の導入を行い、2018年にオフィス概念を一新するコミュニティ型ワークスペース「WeWork」への移転など、常に時代に先駆け斬新かつ大胆なワークスタイルの提案を行ってまいりました。
そして、コロナ禍においてはリモートワークが基本としておりましたが、アフターコロナの時代も到来し、個人の働き方やオフィスの在り方も多様化した現在において改めて、「社員みんなが集まりたくなる」をコンセプトとした「新オフィス」と「新ワークスタイル」を再定義し、“組織パフォーマンスの向上”を目指して “カフェの中にオフィス機能を付加” した新コンセプトオフィスのオープン移転を行いました。
今後、新オフィスを「仕事や作業を効率的に行う場」を超えた、「出会い関わりあい理解しあう場」として活用し、事業と組織の成長を目指します。
◆企業理念
私たちの企業理念は、「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」です。ある意味、人としての究極の目的とも言える「自己実現」と言う言葉を、堂々と企業理念に使っている企業は他ではあまりないと思います。少し変わった会社に見えるかも知れませんが、私たちは本気でその理念の体現を目指しています。
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