転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンテンツ企画【大手Gの総合デベロッパー/東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
商業施設（既存及び新規開発案件）の資産価値向上に向けた新規事業やデジタル施策、アプリやSNSを活用したマーケティング施策の推進の他イベントコンテンツの開発企画推進やを中心とした業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ■商業施設の運営業務全般（営業・リーシング・販売促進・予算管理・イベント企画/実施） ■デジタルコンテンツの企画やDX等、新しい企画の提案 ※当面本社勤務となります。 （将来的には施設でのマネジメント職を担っていただくこともあります。） 【組織構成】 コンテンツ企画室：（室長1名、社員2名※兼務者＋3名） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり 【年間休日120日程度】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 想定年収：900万円～1,500万円（28歳～49歳例） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■※下記①②③の内、一つ以上、5年以上の経験がある方 ①商業施設や商業機能を有した複合開発等の開発コンセプトやMD企画、リーシング経験がある方 ②イベント企画やデジタルコンテンツ施策の開発推進、運営の経験がある方 ③エンタメ業界（音楽、スポーツ他）における企画制作や音楽アリーナ、ホール、スタジアム等集客性の高い施設の開発または運営の経験がある方 【歓迎要件】 ■クリエイティブ思考が高く、新しいことにチャレンジするポジティブさを持っている方 書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/24 |
| 求人番号 | 3639406 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です