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グローバル経理（連結決算／開示）※スペシャリスト採用｜グローバル×成長企業×上場企業／リモート可
採用企業案件
株式会社ビザスク
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- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | グローバル経理（連結決算／開示）※スペシャリスト採用｜グローバル×成長企業×上場企業／リモート可 |
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| 仕事内容 |
■企業情報 【私たちビザスクについて】 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision+Ask+Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、 世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営し、 さまざまな業界、職域のエキスパートの知見を活用できる各種スポットコンサルサービスを提供しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手ColemanResearchGroup,Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク,カリフォルニア,ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 【募集背景】 急成長に伴い、経理部門におけるグローバルな視点と専門知識を持った人材を積極的に募集することとなりました。 このポジションは、グローバルビジネスに興味を持ち、国際的な経理業務に携わりたい方にとって、大きな成長の機会になります。 当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 グローバル経理として、海外子会社管理に関するとりまとめ業務を中心に幅広い経理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 ① 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ② 開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ④ 国内経理業務の補助（繁忙状況に応じて） 【やりがいと働く環境】 ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ・平均年齢約31歳[2022年12月時点]、勢いのある成長企業です ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中 ・月の50%をリモート勤務可能 ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。 【チーム構成】 ファイナンス本部グローバル経理チームはリーダー(30代男性/公認会計士)と社員5名(内スペシャリスト3名)で構成されております。 ∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） 【CFOについて】 2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。 2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。 ■業務内容・就業場所に関わる補足 【業務範囲について】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 【就業場所について】 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・10:00～19:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩：60分 【休日・休暇】 ・年間休日数：127日 ・完全週休二日制（土、日） ・年末年始休暇（4日） ・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 ・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ・産休・育休（取得実績あり） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【諸手当・福利厚生】 ・昇給：年2回 ・賞与：年1回 ※業績に基づく ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで ・リモート手当：有 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター/学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50%） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 上場企業または会計事務所における経理実務（連結決算、開示）の経験（3年以上）- 業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル） ※会話力は不問 【歓迎（WANT）】 - グローバル企業（経理）における税務の経験- 公認会計士資格、米国公認会計士資格（科目合格含む） 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3639921 |
採用企業情報
- 株式会社ビザスク
-
- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2012年3月19日（サービス開始時期：2013年10月30日）
【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
【本社所在地】東京都目黒区青葉台
【事業内容】
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。
【CEO：端羽英子】
ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
【日本共同代表：七倉 壮】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【日本共同代表：宮崎 雄】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
【ビザスクの「組織カルチャー」】
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境
【ビザスクで得られる経験】
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
【働く環境】
・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！
・金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。
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