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| 部署・役職名 | 【金融】服飾業界のDXによる、アパレルロスゼロへ向けた取り組み<1206> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか？何をすべきなのか？を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、同社グループの技術力と共創をもって可能としていきます。アパレルロス業界は環境汚染産業とも言われる側面ももち、大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47％しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を皮切りに、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。 ・同社エコシステムを活用したアパレルや生地や副資材の専門商社のお客様に対する経営課題の解決、トップライン向上を実現するための企画提案 ・様々な企業や業界団体などステークホルダを巻き込みながら、服飾業界のGX（クリーントランスドーメーション）化を目指した企画提案 【アピールポイント（職務の魅力）】 多くのステークホルダと協力して社会問題の解決に携わる中で、下記のようなスキルを伸ばすことができると考えております。 ・アパレル業界の発展のために必要な技術を取り入れていくための目利き力とドライブする力 ・社会課題解決に向けてお客様とその業界の将来像を共に描くこと、またこれを実現するための創造力・企画力・ドライブ力 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会課題を解決するための目標に向けて、自身とチームを導ける、そして協力できる、そしてデジタルゆえに人との協調性の重要性を認識している人材を求めます。また、社内も社外もとにかく人とのコミュニケーションで楽しめる、楽しませること。そして、共創することを心から楽しめるようなパーソナリティをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・どうせやるなら仕事は楽しくやろうと思えるPositiveThinking・前例に捕らわれない思考や豊かな想像力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3640940 |
採用企業情報
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