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| 部署・役職名 | 採用戦略担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1）新卒採用 採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 2）中途採用 各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓） ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 3）グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
◆昇降級 年4回（1月／4月／7月／10月） ◆交通費支給（非課税限度額内）、給与の一部を仮想通過で受け取れる制度、仮想通貨購入奨励金 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、イベント補助制度、健康保険組合保養所、慶弔見舞金、ヘルスケアカウンセリング、福利厚生施設（無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）、スポーツクラブ、従業員持株会（奨励金として、拠出金の10％を付加支給）、確定給付企業年金（会社全額負担）、確定拠出年金 ◆英会話等補助金支給、技術者支援制度、キャリアチェンジ支援／ブレイクスルーオプション、グループ定期公募制度、人財育成・研修制度、表彰制度（グループアワード）、表彰制度（永年勤続表彰） ◆時差出勤制度、時間単位有給制度（家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合）、在宅勤務制度（育児、介護および自らの病気の治療と回復を目的とした場合） 土日祝（一部業務はシフト勤務あり）、夏季休暇、年末年始、有休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、リフレッシュ休暇・病気休暇・家族看護休暇・学校行事休暇、マタニティ通院休暇 等 9:00～18:00 / 10:00～19:00 / 11:00～20:00（実働8時間） リモート有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事実務経験3年以上■リーダー、組織マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 3640974 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 転職前 企業:大手製造メーカー 職種:事業企画 年収:800万円 転職後 企業:総合コンサルファーム 職種:経営コンサルタント 年収:1,000万円 転職前 企業:大手証券会社 職種:人事 年収:840万円 転職後 企業:大手アパレル会社 職種:人事戦略 年収:960万円
- (2023/02/17)
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