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| 部署・役職名 | Learning ＆ Development 全社プログラム担当マネージャー（J－00003340） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当ポジション（L＆D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、当社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L＆D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（昇進者対象）、デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L＆Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．当社グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．L＆Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L＆D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL＆Dチーム全体のマネジメント |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 休日休暇: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 待遇・福利厚生: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■活躍する人物像・人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度） ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験をお持ちの方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・自らLearning/Unlearningを実践し、自律的に活動できる方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■求められるスキル・経験 ・中規模以上のチーム・組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ・高いデジタルリテラシー（BIツール使用経験など） ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの豊富な実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/24 |
| 求人番号 | 3641482 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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