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【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）
職種	制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■概要：弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細：具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・人事データ活用プロジェクトの企画・運用・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ■特徴：・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、当社グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■魅力：・人事データ活用はグループ人事中計の柱となっており、会社としても重視しています。データドリブンHRの実現を通じて、経営への意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。・人事データ活用が根付いている企業はあまり多くない中、当社グループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと新しい取り組みも積極的に行っています。「HRテクノロジー大賞」でも複数回受賞しており、業界でも注目いただいています。・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成：・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: 標準労働時間8時間（休憩60分）休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇待遇・福利厚生: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有定年：有　継続雇用制度有通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無）リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく【福利厚生】総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）団体扱い保険（生命保険）関東ITソフトウェア健康保険組合加入財形貯蓄、従業員持株会マザーネットなどの育児サポート【その他】複業制度グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件：以下いずれかの経験・人事システムの企画・運用経験・人事データ分析経験・人事施策の企画・運用経験 ■歓迎要件：・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験資格：不問言語：不問学歴：不問
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/06/24
求人番号	3641541

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