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【法人】DX先進企業（情報サービス業、物流、ウエルネスなど）向け、既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うITアーキテクト/ITスペシャリスト<1111>
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【法人】DX先進企業（情報サービス業、物流、ウエルネスなど）向け、既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うITアーキテクト/ITスペシャリスト<1111> |
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【採用背景】 顧客から当社へのご期待は大きく、幸いにもニーズを多くいただいている状況です。 全社としての教育とは別に、統括部単体で配属新人に個別に人財育成プログラムを適用し、若手メンバーの特にテクニカル面での成長を促していますが、戦力としてご活躍いただくには時間がかかってしまいます。 統括部としての成長計画を達成するには、開発の主力要員のさらなる増員が欠かせない状況であることから、この度採用の運びとなりました。 【職務内容】 ■職務概要 デジタル活用を目指す様々な業種のトップ企業（情報サービス業、物流、ウエルネスなど）向けITアーキテクト/ITスペシャリスト ・部内の横断技術チームの一員として部内各案件へ参画。 ・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画。 ■職務詳細 部内の横断技術チーム(社員：10名)に所属し、部内の技術系案件に遊撃部隊的に対応。 ・個々の案件自体は小規模(技術チーム：2～5名)。 ・支援案件側にPMはいますが、技術領域については独立した裁量の元、マネジメントを実施。 ・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。 ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。 ・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。 【アピールポイント（職務の魅力）】 元々は部内の各チームに分散していた技術系メンバを集約して立ち上げたチームです。 お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。お客様もそのマインドを重視しており若手層でも積極的にお客様先に出て活躍頂いています。 そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。 「インフラエンジニアからアプリ領域にもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方」 「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」 「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」 「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」 「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」 チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります。 【仕事内容】 ・横断支援チームとして関わる領域が広く、個人で不足する部分はチームでカバーする前提のため、各自が強みを生かして活躍することが出来る。 ・PM力が強みの当社だからこそ貴重な技術者として横断的な活躍が出来る。 ・顧客がDXを強烈に推進しており、新規技術の採用には積極的なためデジタル技術を活用した経験が可能。 ・チームリーディングだけではなく顧客ビジネス検討など超上流工程も経験できる ・裁量が大きいため自分の裁量でチームをリーディングすることができる 【働き方】 ・リモートワークを中心としつつ、チームビルドの一環として出社タイミングを設けることもある ・服装はカジュアルでOK ・年齢、役職に関係なく、“任せる風土”がある ・ワークライフバランスが充実している（PJによって忙しさに波はあるが、超勤時間は平均2，30時間/月） 【人の魅力】 ・役職による上下関係の圧力が少なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い雰囲気です。 ・顧客との関係が非常に良好なため、顧客ビジネスをパートナーとして牽引できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員・契約社員 【想定役職】 課長代理、主任 【勤務地】 東京都江東区／豊洲駅 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる設計・実装・試験/3年以上（アプリ、インフラは問わないが自ら実装を経験していること）【歓迎（WANT）】 ・フレームワークを用いたJava開発スキル(SpringBoot)・クラウド系スキル(AWS/GCP/Azure等) ・自動化技術(IaC/Docker/Terraform) ・CICD技術(Github Actions、AWS CodePipeline) ・各種インフラスキル(NW/DB/OS) ・お客様との要件調整経験 ・チームリーダとしてシステム開発をリーディングした経験（アプリチーム、インフラチーム問わず） 【求める人物像】 ・何か特定の技術を極めるのではなく案件を通して広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい ・技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい ・リーダーポジションに上がってもトラブルシュートなど現場力を維持しながら活躍したい ・現在のスキルセットだけでなく新しいことにも挑戦したい |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3641833 |
採用企業情報
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