転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【大手外資系コンサル】サイバー脅威インテリジェンスリサーチャー【TRC－CSP】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 当社ではグローバルで専門のサイバー脅威インテリジェンスチームを設け、世界中で活動している脅威アクターの識別、分析を行っています。 サイバー脅威インテリジェンスリサーチャーは、日本チームのリーダーとしてこうしたグローバルナレッジを活用しながらサイバーセキュリティに関する脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、コンサルティングサービスでの活用を目的としたインテリジェンスを生成する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 以下の業務について、リサーチャーをリードし、品質向上や進捗の管理を行うこと ・国内外の脅威情報、脆弱性情報等を調査・分析し、クライアント向けにレポートを作成 ・クライアントや社内からのインテリジェンス要求に対し、当社ナレッジを活用して調査・分析を実施 ・国内外のサイバーインテリジェンス専門家へインタビューを実施し、調査レポートを作成 ・外部公開用の脅威インテリジェンスレポート執筆 ■プロジェクト例 ・サイバーインテリジェンス提供 － クライアント組織の特性に合わせた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、当社独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供 ・戦略的インテリジェンス提供 － 経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティや地政学リスクなどに関する様々な情報ソースから調査し、専門家としてのアドバイスを提供 ・海外のサイバーインテリジェンス専門家インタビュー － 第一線で活躍する有識者からグローバルの最新情報を収集し、調査レポートを作成 |
| 労働条件 |
勤務時間：標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 雇用形態：正社員 給与詳細：月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 [求めるスキル・経験]□Manager以上 （必須要件） ・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力 ・SOC/CSIRT体制構築・実務経験 ・インシデントレスポンス支援経験 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 （歓迎要件） ・脅威インテリジェンスの管理者としての経験 ・脅威インテリジェンスレポート作成経験 ・各種OSINTツール、サービスの活用経験 ・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出 ・MITRE ATT＆CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験 ・プログラミング、スクリプティング等による自動化 ・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） ・日本語英語以外の語学力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/26 |
| 求人番号 | 3641992 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です