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サブスク型研修プログラムを法人経営層に提案／マネジメント候補
年収：応相談
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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
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- 資本金260百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
- 教育
| 部署・役職名 | サブスク型研修プログラムを法人経営層に提案／マネジメント候補 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 業界・企業規模問わず、『7つの習慣』に基づく、各研修プログラムを顧客の経営課題に合わせ経営層を中心に提案営業を行います。 ゆくゆくはシニアクライアントパートナーや組織のマネジメント候補になって頂きます。 【職務詳細】 ・アポイント、商談、提案書の作成、受注を担当。 ※既存顧客に対しては研修中・研修後の分析・結果報告と、次回以降の育成プランをご提案いただきます。 ※非常に高い顧客志向を持った社員が多く、企業様と伴走しながら課題を解決していけるやりがいのあるお仕事です。 ＜業務の特徴＞ ・ご自身での新規開拓と過去問合せ頂いた企業様や、マーケティングチームからの新規アサインを担当頂きます。担当社数は多くて60社程度で人事・経営企画・社長・役員に対して提案して頂くことが多いです。 ■組織構成 営業部門には、40代のマネージャー２名と30代を中心としたメンバーの計12名が在籍しています。入社後3か月間は研修、OJTにより教育。2～3カ月目から顧客面談を行っていただくことを想定しています。 ■当社について ・近年、人材の定着や育成に課題感を抱く企業様が増えています。そういった経営課題を解決するためには、企業の中核に入り込み中長期的なご支援が必要だと同社は考えております。そのため「組織としての行動変容」をモットーに数日間の単発研修ではなく、数カ月単位の中長期的な研修をサブスクリプション型のサービスとして提供しています。研修受講者が組織に対して行動変容を起こせるような研修を構築しています。 ＜サービス（研修）事例＞ 次世代リーダー研修：次世代リーダー候補を対象とした約10カ月間の研修。「より自社の生産性を上げるためにはどうすればいいか」をテーマの経営課題解決型ワークショップです。研修後、社長など経営層に対し、課題を提言して頂くことをゴールとした研修です。 ＜商材単価／予算とインセンティブ制度＞ ・近年はサブスクリプション型サービスとして200万円～1000万円程の案件を展開しております。 ・初年度目標は2,500万円となります。売上の約５％がインセンティブとして支給され、成果に対しての報酬は十二分に獲得できる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ■勤務地 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7F（本社） 最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■転勤 当面なし ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 【諸手当】 残業手当：有 通勤手当：全額支給 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10：00～15：00 休憩時間：60分 時間外労働：有（月残業10～20時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8：45～17：30 ＜その他就業時間補足＞ 19：00にはほとんどの方が退社されています。 ■休日・休暇 休日形態：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数：133日 特別休暇５日 年末年始８日 ■福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：401K 毎年１万円分の書籍購入費支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTに加え、まずは公開コースを受講してもらい、サービスを体感することでより良い提案につなげていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 ・英語力の能力開発を継続的にされている方（読解、スピーキング力もあれば尚可） ※英語でのキャッチアップの場が多いため、英語能力が必須となっております。 【歓迎（WANT）】 ・指示待ちではなく、目標達成のためのPDCAが回せるマインド/スキル |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/02 |
| 求人番号 | 3641994 |
採用企業情報
- フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
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- 資本金260百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
- 教育
-
会社概要
【代表者】ブライアン・マーティーニ
【資本金】2億6,000万円
【従業員数】46名 (2023年7月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区三番町5-7
【事業内容】
当社は、フランクリン・コヴィー社（NYSE：FC）の100％出資する日本法人です。
フランクリン・コヴィー社（NYSE：FC）は、リーダーシップ能力やコミュニケーション能力、生産性、
パフォーマンス向上のためのトレーニング、組織および個人のアセスメントサービスにおける世界的なリーダーです。
フランクリン・コヴィー社がお手伝いすることで、様々な企業が従業員のパワーを引き出し、ビジネス上の最優先事項へと
フォーカスを定め、実行し、成功を勝ち得ています。
米国「フォーチュン」誌が指定する最優良企業上位100社のうち90％、同じく500社のうち75％以上の企業にサービスを
提供しており、また、クライアントには多数の政府機関、大手グローバル企業をはじめ、教育機関、中小企業が含まれています。
当社の商品とサービスは、企業研修、クライアント・ファシリテーター（認定制）、公開コース、書籍出版を通じて、
数々の組織と個人に利用されています。
フランクリン・コヴィー社は従業員1,500名を有し、46の営業所および147カ国において専門的サービスおよび商品を
提供しています。
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