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【COO/CHRO候補】2020年設立医療福祉ベンチャー/ボードメンバー募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【COO/CHRO候補】2020年設立医療福祉ベンチャー/ボードメンバー募集
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発制度企画・組織開発
業種	福祉・介護教育
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社の主軸事業は、発達障がいの可能性を持つ子どものケアを目的とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 3歳〜小学校入学前の児童や、小・中・高校生など、毎日10名程度の子どもたちをお預かりしております。その他に、発達障がいや不登校、やりたいことがある子など、「毎日高校に通ってクラスメートと一緒に授業を受けることは難しいけれども、高校自体は卒業したい」という学生を対象にした高等学院の運営、様々な障がいを抱える大人を対象とした作業所やデイの運営をおこなっております。「看護」「療養」「保育」など福祉事業を主軸に、医療福祉ベンチャーとして現在そして未来の社会に必要なサービスを行ってまいります。【仕事内容】 ■弊社MVVの浸透・体現（論語）と、売上・利益の最大化（算盤）の両方を、創業期という限られたリソースの中で、スピード感持って形にしていく"仕組みづくり"と文化づくり ■業界事情を踏まえた人事評価制度の設計と評価 ※取締役候補ですが、現在社内にも非常に心強い仲間が沢山いる状況です。ステークホルダー全員のWINのため、ご入社後は半年〜１年程度、取締役候補ではなく、一般メンバーもしくはリーダークラスとしてご活躍いただきたいと考えております（※この期間の給与は、一般/リーダークラスに準じます）。きっと貴殿の前職・現職のような整った環境や仕組み等はございませんが、全員が純粋にMVVを大切にしながら、熱い想いで、日々自他に向き合っています。このような弊社の文化をご理解いただきながらも、ないないづくしの環境の中で前向きに成長を目指し、会社が求める結果に粘り強く一緒に向き合っていただける仲間を探しております。肩書きに付随する権力は無く、責任に付随する権限があるだけの会社。代表含めて全員がさん付け＋敬語で話し、相互に信頼と敬意や、自他に向き合う姿勢を大切にしている会社です。【当施設の方針】ただお預かりするだけでなく、「心」を持ち込んで児童と接することを大切にしています。一人ひとりの才能を考え、将来の発達を予測しながら根拠のある療育の提供を目指していきます。そのため、子どもたち一人ひとりが自分のできる力を信じ、自分でやりたいことを決定できるように促すことで才能を伸ばし、得意でない面は楽しめるように、自立に向けた知識やスキルの習得を支援します。【募集背景】会社の本格的な拡大に向けた、組織再編に向けての募集です。【組織構成】社員数：３５名【求人の魅力】福祉業界は高齢化や”キツイ”など、ネガティブイメージが強いかもしれませんが、当社は2020年設立と会社自体が若く、職員も若く熱意の高い、勢いのある方が多いです。 2024年度の日本版GPTW「働きがいのある会社ランキング」では、日本のBEST100企業に選出されました（※福祉/介護/保育業界のランクインは日本で弊社のみ）。「誰かの人生をよりよくしたい」「チームで挑戦しながら、業界の未来や時代をつくりたい」と考える方には、特に向いている環境です。昨年度に地域貢献の一環で、無償の教育セミナーを主催した際には、有難いことにTVや新聞社が取材にきてくれました。ホームページに記載している弊社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方には、同じ想いの人が集まっているため非常に働きやすい環境です。「何年やっても給与が上がらない」「実力を評価されない」ということが起こらないよう、現在さらなる制度を整えている最中です。さらに、「子どもが小さいため時短勤務が良い」というニーズを充分理解し、産・育休と合わせて時短勤務制度も導入しています
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中は契約社員となりますが、その他の待遇に違いはありません。【勤務地】愛知県名古屋市 ※2020年12月にOPENしたばかりの施設です。 ※転勤はありません。【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間）【昇給 / 賞与】昇給：機会年2回 ※評価制度による賞与：年2回（6月・12月）※業績による【休日 / 休暇制度】＜年間休日110日＞完全週休2日制（日曜・他1日シフト制）※土日休みの勤務も応相談夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社6ヶ月後に年10日付与）慶弔休暇、産前産後休暇（法令通り）育児休暇（出産後1年間）※入社2年目以上の方が対象【諸手当】・交通費支給（上限月2万円まで）・時間外手当（固定残業代超過分）・自己研鑽手当（レポート課題の提出により3ヶ月に1回1万5000円を支給）【福利厚生】・短時間勤務制度（入社2年目以上の方が対象、育児や介護などの対象者に限る）・制服貸与・マイカー通勤OK（近隣に借りられる駐車場あり） ★働く環境を整備することも、医療介護福祉業界の変革には必要だと捉えています。　新しい仲間の意見やアイデアを基にどんどん変えていきますので、気軽にご相談ください。【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【受動喫煙対策】社内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・創業期〜IPOまで事業成長した会社のボードメンバー経験があり、リーダーシップを取ってきた経験がある方・当社の企業理念（MVV）を、ともに語り、体現できる方【歓迎（WANT）】・国際経済状況を踏まえ、今後の社会福祉事業の展望や具体的手法が見えており、設計力がある方・起業経験（従業員の雇用経験含む）のある方【求める人物像】・責任感があり、やり遂げられる方 └公私分けて役割を全うできる方に出会えると嬉しいです。＜以下に当てはまる方、大歓迎です！＞子どもたちとの距離が近い環境なので、下記に当てはまる経験をお持ちの方は活かしていただけます。 ◎保育士・児童指導員・社会福祉士・幼稚園教諭1種/2種 ◎教員免許（小・中・高等学校） ◎理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ◎精神保健福祉士・社会福祉士 ◎教育学・心理学・社会福祉学・社会学専攻で大学を卒業された方 ◎障がい福祉事業や児童に関わる支援業務で2年以上勤務した方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/31
求人番号	3642281

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株式会社ナーシング

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