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部署・役職名 | 【合材⼯場|機械保全】♦︎大成建設グループ//業務改善・DX化で働き方改革推進中//年休125日/土日祝休み/賞与年2回 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容(機械)】 合材工場におけるプラント機械装置、場内設備、重機の保全業務、工場安全管理業務、プラント操作業務 【募集背景】 事業量の増加に伴い、即戦力の採用を実施しています 【会社事業内容】 1.次に掲げる工事の設計、施工、監理およびコンサルティング 道路工事 / 舗装工事 / 防水工事 / 管工事 / 造園工事 その他の土木工事 / その他道路に関する工事 / 建築工事 2.建設用資材の製造および販売 3.建設機械器具の設計、製作、販売、修理および賃貸 4.道路、空港、上下水道その他公共施設等の企画、建築、保有、維持管理及び運営 5.スポーツ施設、飲食店等の商業施設、医療介護施設等の経営および賃貸 6.産業廃棄物の処理ならびにその再生品の製造および販売 7.不動産取引および不動産管理に関する事業 8.発電およびエネルギー供給事業 9.貨物利用運送事業 10.前各号に付帯関連する一切の事業 |
労働条件 |
■雇用形態 総合職社員 ■契約期間 期間の定めなし(定年60歳/再雇用制度あり) ■備考 ※ 総合職エリア社員への転換制度あり ※ 試用期間は原則4ヵ月とし、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ■勤務地 全国各地および海外 ■給与 月給制 ※ 実際の待遇は、年齢・経験・スキル等を総合的に考慮のうえ、当社の給与規程に基づき決定されます。 なお、賞与は入社日に応じて案分され、初年度は満額支給となりませんのでご留意ください。また、試用期間中は賞与の支給はありません。 ■諸手当 ・住宅手当(31,000円〜45,000円) ・子供手当(5,000円・人) ・現場管理手当(30,000円) ・安全管理責任手当(10,000円) ・工事管理手当(5,000円〜50,000円 ※外勤の施工管理職のみ) ・別居手当(20,000円) ・帰宅旅費(実費相当・月2往復迄) ・時間外割増手当(法定通り) ・通勤手当(全額支給) など ※諸手当は、配属や家族情報など、支給要件の異動に応じて変動します。 ■昇給・賞与 昇給 年1回(7月) / 賞与 年2回(6月・12月) ※契約社員で就業される場合は、昇給・賞与はありません。 ■勤務時間 平日 8時00分 〜 17時00分 〔休憩 12時00分 〜 13時00分(1時間)〕 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)/ 祝日 / 夏季・年末年始 / 特別慰労休暇(勤続25年:連続7日+旅行券) リフレッシュ休暇(勤続15年:連続7日)/ 有給休暇(初年度5〜10日・最高20日)/ 保存有給休暇(最高45日) 結婚休暇(7日)/ 忌引休暇 / 産前産後休暇 / 看護休暇 / 介護休暇 / 配偶者出産休暇 / 公務休暇 など ■福利厚生・社内制度 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)/ 寮・社宅(社有・借上)/ 財形貯蓄 / 持株会 グループ保険 / 共済会 / 人間ドック費用補助 / インフルエンザ予防接種費用補助 / 通信教育受講費用補助(最大50%) 資格取得受験料補助(全額)/ EAP / 外部の福利厚生サービス「リロクラブ」 / 社員組合あり / 社内表彰 など ■その他 ・就業規則により、副業は禁止されております。 ・喫煙環境:屋内禁煙(屋内または屋外に喫煙場所あり) ・働き方改革の取り組み: 「IT技術の活用」、「業務改善」、「帳票類の廃止または簡素化」、「社員教育の推進による生産性の向上」などをテーマに各種施策を実行し、「⻑時間労働の是正」、「週休2日制の実現」を推進しています。 ・教育制度:職場におけるOJT教育のほか、自社研修施設にて各種集合研修を実施しています。このほか資格取得補助制度もあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)・高校卒業以上(高卒認定試験可) ・車両系建設機械 【歓迎(WANT)】 ・破砕リサイクル管理士・公害防止管理者(大気4種以上) ・エネルギー管理士 ・土木施工管理技士(2級以上) ・舗装施工管理技術者(2級以上) |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 3642299 |
採用企業情報
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