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| 部署・役職名 | スクラムマスター（ヘルスケアアプリケーション） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
スクラムマスターとして、会社の経営方針と現場や社会における課題に対して開発するプロダクトのアジャイル開発を円滑に品質を保ちながらチームを支え成長させるために以下の業務に従事していただきます。 ・アジャイルチームのコーチングとサポート ・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）のファシリテーション ・チームの障害を取り除き、効率的に作業が進むようにする ・チームのパフォーマンスを向上させるための継続的な改善活動の推進 ・プロダクトオーナーと協力してバックログの管理と優先順位付けをサポート ・チームのメンバー間のコミュニケーションとコラボレーションを促進 ・アジャイル開発のベストプラクティスとプロセスの導入と維持 ・チームの進捗状況を定量的に評価し、報告 スクラムマスターとしての経験を積んでいく中で、プロダクトを通して得られた知見や経験に応じて、様々な役割をお任せする予定です。アジャイル開発における企画や価値の提供、および人財・組織開発の中核を担っていただくことになります。 ■職種の魅力 当社のアジャイル内製開発組織では、一人ひとりが自身のスキルと情熱を活かし、医療の未来を創り上げています。私たちはDX銘柄として認定されており、テクノロジーを駆使して世界中の患者さんの生活の質を向上させることに力を注いでいます。 本ポジションでは、UXデザイナーとプロダクトオーナーと協力しながら、複数のアジャイルチームの効果的な運営をサポートし、イノベーションを加速させることができます。当社の内製開発チームはクラウドファーストでかつ常に新しい技術を取り込みながら開発を行っているため、様々な技術に触れていけることも魅力です。海外グループ企業との協業によるグローバルに適用する人財への成長を目指すことも可能です。 テクノロジーによって医療を変革し、世界中の患者さんの生活を向上させる熱意と共に、私たちと一緒に新たな価値を創造しましょう。 ■募集背景 当社では、製薬業界のトップイノベーターとなるために、DXを主要な推進力として改革を進めています。その一環として、社内にアジャイル開発組織を設立し、高度な専門知識を持つ人材を内製要員として迎え入れ、イノベーションを加速させたいと考えています。スクラムマスターとして、UXデザイナーとプロダクトオーナーを支援し、複数のアジャイルチームが品質を保ちながら効果的に機能するようサポートしていただきます。 |
| 労働条件 |
■各種手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■教育制度・資格補助補足 ・OJT日常業務遂行の中でのスキル向上 ・OFF－JTと自己啓発 ・本人の選択による専門知識やスキル等の習得 ■その他補足 ・住宅貸付金、一般貸付金 ・財形貯蓄、社員持株会 ・ウィルネットクラブ（福祉会） ・テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入 ・福利厚生手当（30,000円／月） ■労働時間区分 フレックスタイム制（フルフレックス）/ Full－Flextime system 休憩時間：60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・スクラムマスターとしての実務経験3年以上 ・アジャイル開発の経験 ■求めるスキル・知識・能力 1. アジャイル開発プロセスの深い理解 2. スクラムフレームワークの知識と実務スキル 3. チームのコーチングとファシリテーション能力 4. 問題解決と障害除去のスキル 5. 効果的なコミュニケーション能力 6. プロダクトマネジメントの知識 7. データ分析力とKPI設定スキル 8. ビジネスレベルの英語力 ■必須資格 TOEIC 730点以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・製薬業界やヘルスケア領域での経験 ・プロダクトオーナーの経験 ・UXデザインの知識 ■求める行動特性 ・チームの成功を最優先に考える姿勢 ・論理的思考力と問題解決志向 ・UXデザイナーとプロダクトオーナーと円滑にコミュニケーションできる協調性 ・常に新しい技術や手法を学ぼうとする向上心 ・複雑な課題にも粘り強く取り組める忍耐力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3642324 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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