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部署・役職名 | 【福岡拠点】マーケティング力やコンサル力が身につく店舗向けDXソリューション事業のコンサルティング営業 |
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仕事内容 |
★携帯販売店の店舗運営(経営)における課題解決を行います。 ★20代管理職登用実績あり!評価制度、キャリアステップも明確なので、長期的なキャリア形成ができます。 【ミッション】 携帯販売店様に対して、各種ソリューションの提案~クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。当社のソリューションや携帯販売店様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社と店舗様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。また、店舗様の課題解決を行うことで、来店される消費者の方にも価値提供が実現できます。 【業務内容】 ・販路(携帯販売代理店)を増やすためのテレアポ、商談、クロージング ・店舗様の販売実績の把握と課題のヒアリング ・解決策の企画、提案 ・ソリューション導入後の店舗様との定期的な関係構築 自社サービスの販売実績を自社独自のソリューションで確認、分析し、携帯販売店や携帯販売店を取りまとめている本部へヒアリングを行い、課題となっている事象を解決する提案を行います 。 新規営業と既存営業は状況に応じてどちらもお任せします。 新規営業は飛び込みではなく、電話やメールを用いて行います。訪問やWeb会議を使い分けることで、業務生産性をあげられるような工夫が可能です。 ※出張が月に1度か2度発生し、その際には車移動で運転をしていただく可能性が高いです。 【業務のやりがい】 ・店舗様の本質的な課題をキャッチし、店舗様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事です ・「ありがとうと言われるサービスを提供する」ことを指針にデジタルコンテンツを展開しているため、取り扱うサービスは社会課題解決に直結しています ・20代、30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築けます ・行動量や成果に応じた評価の仕組みがあるため、実績をだせばだすほど給与にも還元されます 【組織の動き方】 週次でチームミーティングを実施しており、現状と目標のギャップを確認しています。目標達成にむけた対策を設定し、週1で検証していきます。 課題抽出や解決策を思考するために、マーケティングのフレームワークや思考を整理するフレームワークも活用しており、成果の再現性向上に取り組んでいます。 【入社後のイメージ】 ・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービスやソリューションを理解していただきます。 ・個人のKPI設定/管理から始まり、事業⽅針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ・ゆくゆくはマネージャーやリーダーとして多くの裁量をもちながら、店舗様の課題解決に寄与いただくことはもちろん、社内組織をより良くするための行動も期待しています。 【組織の考え方】 「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げており、インターネットサービスをつくるのはもちろん、社内外の日々の業務も「ありがとうと言われることを」意識することでサービスの質をあげることを大切にしています。 そのため、「自分たちの利益のためには手段を問わない」といったことはなく、目的志向かつユーザーファーストを重視しています。成果を当たり前に出せる組織であるために、営業メンバーひとりひとりが自走できる仕組みや環境づくりに力をいれています。 【Mission】 世界中の人々にトキメキを! 私たちはインターネットを通じてトキメキを感じるようなサービスを世界中に提供しています。 また、細分化されたコミュニティのニーズに合わせ、誰でも簡単にビジネスを生み出せるソリューションを提供しています。 これからは、社会課題を解決する会社に進化していきます。 社会課題を解決することで、人々の人生の幅を広げ豊かにする、そんな誰もがトキメキを感じられる社会を目指します。 【Vision】 ありがとうと言われるサービスを提供する サービスとはインターネットサービスのことだけではなく、社内外の通常業務を通じて相手に貢献することも含んでいます。 「ありがとうと言われること」を意識することによって当社のサービスの品質が上がり、「ありがとう」と言ってくれた人が、 また他の人に「ありがとう」を提供する。 その積み重ねが社会に伝播し、ありがとうと伝えることが当たり前になる日常を実現します。 【Value】 #OneAction! 「一歩」踏み出す勇気が OneAction! 誰にもマネできない「唯一」のOneAction! 関わるすべての人と「一体」となってOneAction! 「+1」を創造するOneAction! 「もう一度」諦めずにOneAction! |
労働条件 |
【勤務地】福岡 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【就業時間】10:30~16:30 コアタイムのフレックス制 (1日の標準労働時間8時間) ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 ■試用期間:3ヶ月(条件に変更なし) 【福利厚生】◇社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◇テレワーク ・ 在宅OK(週2日以上の出社、 週3日以内のテレワークが可能) ◇出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ◇社員持株会制度 ◇時短勤務制度 ◇社内公募制度 ◇社内相談窓口 ◇社内禁煙、 ビル内に専用の喫煙室 ◇シッター補助制度(ポピンズシッター)提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会など 【休日・休暇】◇完全週休2日制(土、日) ◇年間休日120日以上(土日祝完全休み) ◇夏季休暇(5日間 / いつでも取得可) ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇産休・育休制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験をお持ちで、100%以上の目標達成や社内表彰など高い成果を出してこられた方・常に学ぶ姿勢をもって、 成長への意識が高い方 ・目標数字に強いこだわりをお持ちの方 ・事業を通じて社会を進化させたいと考えている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※業務上運転をする必要があります 【歓迎(WANT)】 ・組織をまたいだプロジェクトマネジメントのご経験・無形商材の営業のご経験 ・ITや広告商材の営業のご経験 ・経営者向けのセールスのご経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験 ・リーダーシップ力が高い方 ・自らPDCAを回して課題解決ができる方 ・メンタルが強く、継続して何かを行った経験がある方 ・数字へのコミットメント力がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/08 |
求人番号 | 3642566 |
採用企業情報
![株式会社ストアフロント](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/32004_1711505765042.jpg)
- 株式会社ストアフロント
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018年4月2日
【代表者】岡田 英明
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-4-1
【事業内容】インターネットサービス事業、マーケティングソリューション事業
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