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法務・コンプライアンス担当｜プライム上場｜持田製薬グループ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
持田製薬株式会社
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- 資本金7,229百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス担当｜プライム上場｜持田製薬グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■コンプライアンス部門管理職・専門職 （海外・国内医療機器・医薬事業に係るコンプライアンス推進業務） ■組織構成：7名ほどの方が企業倫理推進部門におります。 ■残業時間について：繁忙期は19：00～20：00くらいになることもあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都新宿区 持田製薬本社 【転勤】原則なし（異動に伴う発生可能性あり） 【勤務時間】9：00～17：40 (1日標準労働時間7時間40分） フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:30） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【休日・休暇】・年間休日 130日程度、完全週休2日制（土・日）、祝日、フロート休暇制度、年末年始休暇 ・上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度 等 ■有給休暇補⾜：⼊社3ヶ⽉後より発⽣ ・1年⽬…4⽉⼊社12⽇（9⽉末までに⼊社の場合は12⽇）、10⽉末は8⽇、11⽉末は6⽇、12⽉末は2⽇、1〜3⽉⼊社は0⽇ ・2年⽬13⽇、3年⽬16⽇、4年⽬18⽇、5年⽬以降20⽇ ・積立有給休暇制度 【住宅】借上住宅制度あり 【諸手当】住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、職務手当等 ※詳細は面談にて説明します 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）等 【福利厚生】自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 大学卒業以上（修士・博士可）2. 医療機器会社または製薬会社のコンプライアンス部門の管理職の経験 3. 海外医療機器・医薬品事業に係るコンプライアンス推進業務の経験 4. ビジネスレベルの英語能力（TOEIC800点以上相当） 【歓迎（WANT）】 ■以下の経験があれば尚可・法学（法学士程度）の知識販売情報提供活動ガイドラインに関する知識・経験 ・公正競争規約に関する深い知識・経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 3642763 |
採用企業情報
- 持田製薬株式会社
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- 資本金7,229百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1945年4月28日
【代表者】持田 直幸
【資本金】72億2,900万円
【売上高】1,028億8,500万円（2024年3月期 連結）
【従業員数】1,522名（2024年3月末 連結）
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-7
【その他事業所】東京、静岡、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、広島、福岡
【事業内容】医薬品等の販売および輸出入
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