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部署・役職名 | 【フルフレックス/フルリモート】プロダクトマネージャー |
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仕事内容 |
・弊社について 弊社は「世界をもっと楽しく」をビジョンに、これまでにない新しい暮らしの体験を生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。 弊社のビジネスモデルは建築、ソフトウェア、不動産、金融、ホテルなどさまざまな領域から集まったプロフェッショナルのコラボレーションによって実現しています。一緒にあたらしい暮らしを生み出すために「すべての常識を超えていく」仲間を募集しています! ・ポジションについて ソフトウェアチームは、「世界中のどこにいても自宅で暮らしているような体験を提供する」というミッションを掲げ、オーナーに最高の体験と価値を提供するための仕組みを開発しています。 プロダクトオーナーは、プロダクトの方針策定から機能開発、画面設計に至るまで、プロダクト開発の全過程を統括し、リードします。エンジニアリング、ビジネス、建築、運営、コーポレートなど、多岐にわたる部門のチームメンバーと協力して、一貫したビジョンの下でプロダクトを形成していきます。 弊社が提供する体験について、ソフトウェアの立場から自らの理想を描き、具現化する熱意を持った方の応募をお待ちしています。 ・関わっていただくプロダクトの例 - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール - WEB3.0 ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします! |
労働条件 |
◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 新規でプロダクトを立ち上げることの興味・関心- 大規模・小規模関わらずプロダクト・サービスの開発、運用経験 - 定性・定量的なデータから仮説を構築し、実行・検証するスキル 【歓迎(WANT)】 - 画面・UIの構築- SQLなどのデータ分析 - 特定の課題の解決スキル - 弊社のビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 新規プロダクトの立ち上げへの興味と関心 - 最高のプロダクト・サービス提供のために、度重なる改善・変更をし続けられる - 技術・ビジネスに対する知識と、継続的な学習 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3643041 |
採用企業情報
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