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| 部署・役職名 | 【監査アドバイザリー事業部】 組織・人事制度改革アドバイザリー職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改革 ・役員報酬制度改革 ・組織風土改革 ・組織ガバナンス強化 ・IPOに向けた課題調査（人事労務分野） ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します |
| 応募資格 |
【必須要件】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■社会保険労務士資格の資格保持者 ■日商簿記検定2級 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 3643589 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 主にFAS、監査・税理士法人、コンサルティングファームのビジネス拡大・組織立上ポジションを取り扱っております。M&AアドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2023/10/10)
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