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| 部署・役職名 | 【CD室】人事企画責任者【グロース上場/解約率1％未満のBtoBプロダクトの拡販】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 ■概要 建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現 ・HRMポリシーの策定 ・人的資本獲得戦略の策定及び牽引 ・人的資本の動機付け計画及び牽引 ・人的資本の育成計画及び牽引 ・人的資本の定着計画及び牽引 ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ ・ダイバーシティの推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 ■勤務地 東京都港区 ■想定年収 想定年収：900 万円〜1800 万円 【待遇】昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） 役職手当 出張手当 ■福利厚生 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 社員持株会制度あり ベネフィット・ワン 健康診断 インフルエンザ予防接種 ■休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人事または組織開発の経験（5年以上） ・高い課題設定力とソリューション提供力 ・メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること 【歓迎（WANT）】 ・チェンジマネジメントの経験・事業戦略に基づく人事戦略の立案経験 ・役員クラス人材の採用経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/10 |
| 求人番号 | 3647972 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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