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部署・役職名 | プロダクト責任者候補 |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【仕事内容】 ・プロダクト戦略の立案・実行 プロダクトビジョン・提供価値の最大化戦略立案・実行、プロダクトロードマップ策定等 ・プロダクトマネジメント 事業横断でプロダクトマネージャ、デザイナーを組織し、プロダクトの対顧客/マーケット価値を最大化する。ビジネス部門とのプロダクト開発プロセスの最適化。 ・プロジェクトマネジメント 事業横断で開発/運用/SRE 等のエンジニアを組織し、プロダクト開発のエンジニアリング力を最大化する 弊社CTOと連携し、プロダクトごとのエンジニア組織・開発プロセスの最適化、QCD(Quality, Cost, Delivery)改善 【現状の課題】 サービス規模拡大は出来ていますが、マーケットにおける弊社のポジショニングや製品戦略を常にアップデートして、正しい方向にプロダクトを導く、プロダクトマネジメントの重要性を感じています。 専門性が高いため、いままでのメンバーで片手間でこなすではなく、専任部隊を組織してプロダクトを強くしていくこと、一方で、その組織の長には、事業計画にも参画いただき、経営目線でも、プロダクトに向き合っていただきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ■想定年収:950万円~1200万円 例示:年収9,510,000円(月額792,500円(役職手当158,500円含む)) ■残業手当:管理監督者の為なし 年俸更改:年1回(3月) 業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり <諸手当> ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当(当社規定による) 【勤務地】 東京都千代田区 <受動喫煙対策> ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) フレキシブルタイム:8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 【福利厚生】 <スキルアップ> ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 <健康> ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 <その他> ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・スマホ貸与(iPhone or Android) ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) 【加入保険】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサービスに関するプロダクトマネジメント経験 5年以上・プロダクト開発(エンジニア含め)組織の管理職・ピープルマネジメント経験 5年以上 ・10億円以上のプロダクトサービスの責任者経験 ・英語 ビジネスレベル(フィリピン子会社のマネージャと英語でプロダクトの会話ができればよい) ・在留資格をお持ちの方で、日本語が流暢、あるいはJLPT N1以上の方 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者や開発責任者・プロダクト責任者としての経験・多国籍なメンバー組織を率いた経験 ■選考プロセス (1)書類選考 (2)1次面接(online可) (3)性格検査 (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※状況によって技術試験を挟む場合がございます。 ◎1次面接 現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。 ◎最終面接 最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 ・リファレンスチェック └現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 ・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 3648434 |
採用企業情報
![ビズメイツ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/11282_1559893448654.jpg)
- ビズメイツ株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 教育
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会社概要
【事業内容】
●Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。
●Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。
●G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント
「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。
●GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト
日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。
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