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人事・採用 － 採用から事業成長を支えるHRBP！裁量を持って組織づくりに挑戦する！スタートアップオブザイヤー2023受賞！
採用企業案件
株式会社Mujin Japan
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | 人事・採用 － 採用から事業成長を支えるHRBP！裁量を持って組織づくりに挑戦する！スタートアップオブザイヤー2023受賞！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「1→100」への事業拡大フェーズでの組織づくりに参画し、中途採用を主軸としつつ、人事領域のあらゆる領域に従事いただくポジションです。 メインミッションである、中途採用においては採用施策の企画立案及び実行に従事。 ■業務内容 ・ビジネス部門とエンジニアリング部門の採用ニーズの取りまとめ、中途採用施策の提案及び実施 ・役員陣や事業責任者の採用計画と現場採用ニーズのチューニング ・採用施策の立案から実行、効果検証等（KPI設計～実施～効果検証～改善） ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・採用パートナー（エージェント・支援会社）の関係性構築およびマネジメント ・採用オペレーション管理（書類選考・人事面接実施・選考調整・進捗管理等） ■キャリアパス 配属となる人事部は「採用、労務、人事制度、人事評価」等の一つの部署に集約しているため、 早い段階から人事領域のあらゆる分野に挑戦することが可能です。 ご自身の志向性に合わせてキャリアをご選択いただけます。 スペシャリスト志向の方：リクルーター→シニアリクルーター→採用マネジャー→HRBP ゼネラリスト志向の方：リクルーター→制度企画・運営→組織開発→HRBP または、採用から人事労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎国内では次々と新しい拠点を立ち上げているため、「0→1」の組織づくりの経験ができる。一方で、本社機能のさらなる整備も必要なため、「1→100」の組織づくりの醍醐味も味わえる！ ◎会社とご自身の成長を同時に感じることができる ◎世界25か国以上から集結した優秀な社員と働き、刺激を与えながら成長できる |
| 労働条件 |
・年俸制(経験・能力に応じて決定) ・フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時) ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有（月45時間を超える残業代は追加で支給） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・交通費支給 ■福利厚生 ・服装自由 ・ミシュラン認定店で修業した専属シェフが作る毎日のビュッフェスタイルのフリーランチ ・CTOこだわりの高級コーヒーマシーンで作るフリーコーヒー ・毎日無料なドリンク・スナック ・社員専用オフィスジム ・毎月のチームディナーサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上・採用要件を満たす人材の採用手法を考える力 ・採用業務をフルサイクルで実行した経験 ・人材採用におけるソーシング活動の管理経験 ・Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー 【歓迎（WANT）】 ・部門の組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力・製造業界もしくはコンサル業界での実務経験 ・採用広報の企画・運営の実務経験 ・採用部門リードとして、メンバーマネジメントや、採用プランニングの経験 ・人材紹介会社において両面営業、RPO、ヘッドハンティングの実務経験をお持ちの方も歓迎です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3648478 |
採用企業情報
- 株式会社Mujin Japan
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
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会社概要
【取締役CEO】荒瀬 勇
【資本金】1億円
【従業員数】352人（グループ計 / 2024年1月時点）
【本社所在地】東京都江東区辰巳3-8-5 (最寄り駅：辰巳駅、東雲駅)
【事業内容】
・産業用ロボット向け知能ロボットコントローラの開発・販売
・上記自社開発ロボットコントローラを使用した、生産現場の自動化システムインテグレーション事業
・コンサルティング事業
■Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーション分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現してきました。今では、地域密着型の企業から世界を代表する大手企業まで、多くの企業が弊社の「ロボットを中心とした次世代の自動化」構想に共感し、急速にビジネスを国内外で拡大させています。数多くの実績から、「人口減少問題」や「2024年問題」に直面している物流・製造業の顧客から、さまざまな経営に関する相談を受け、中長期物流構想から経営戦略まで、2023年にコンサルティングサービスも提供し始めています。
【受賞歴】
第７回 ロボット大賞（経済産業大臣賞）
Japan Venture Award 2018（中小企業庁長官賞）
企業家賞（企業家倶楽部）
JEITAベンチャー賞
Mizuho Innovation Award
Japan US Innovation Awards
ロジスティクス大賞 選考委員会特別賞
日本ロボット学会 ロボット活用社会貢献賞
日本テクノロジー Fast50 5位
2019年 十大新製品賞 日本力 にっぽんぶらんど賞
2019年 日本機械学会賞（技術）
2019年 Nikkei Award 最優秀賞
2020年 日本オープンイノベーション大賞 内閣総理大臣賞（最優秀賞）
【取締役CEOプロフィール】
荒瀬は大学で機械工学を専攻。卒業後は台湾や米国でのエンジニアインターンシップを経て、日本国内大手機械メーカーのシステムエンジニアとして海外工場立ち上げや新機種開発などの大型プロジェクトに従事。2017年に株式会社Mujinに参画後は、営業部長、プロジェクトマネジメント部長、システムエンジニアリング本部長として数多くのプロジェクトを手掛け、中核メンバーとしてMujinの重要な柱の1つであるシステムエンジニアリング事業全体を統括。
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