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部署・役職名 | 【リモートワーク可】業界トップクラス|自社プロダクトのプロダクトオーナー|戦略立案・企画から一気通貫のサービス提供をスクラム型組織で運営! |
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■概要 当社は国内トップクラスの総合人材企業の戦略的Slerであり、ITコンサルティング・アーキテクト&エンジニアリング・クラウドソリューション事業を行う全社売上の3割以上を占める主力事業部です。当社グループ他、鉄道インフラ企業や日本最大級自動車メーカーの最先端システムの戦略立案・企画から設計・開発、運用保守までを担当する戦略SI部門になります。プライム比率は100%です。 今回は、グループ向け内販組織である「グループソリューション統括部」のご紹介です。 グループ全体(グループ会社約148社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、ホールディングス、派遣領域国内トップクラスの企業、転職・キャリア領域を担う企業、アウトソーシング領域を担う企業などがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 <配属想定先の特徴と魅力> ●コーポレートビジネスソリューション部 グループ企業であるホールディングス向けの共通利用サービスやプロダクト開発と、グループ各社の営業が利用するスマホアプリを開発、保守を提供している部門です。戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型で組織運営しており、全行程の経験を積むことができます。 「より良いサービスを提供する」ためステークホルダーとIT部門が同じ目標を掲げ、新規サービス立ち上げ時にはアーキテクチャを含めた企画から牽引している点も魅力です。 <アサイン想定プロジェクト> グループ各社の社員3万人以上が利用するワークフローシステムの戦略立案・企画から、要件定義~開発、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っています。 スクラムマスターやワーキングチームとコミュニケーションをとりながら、新規ワークフロー(申請書)の作成や改修、 運用保守のリーディングを行っていただきます。 ・「社員にもDXを」といった考え方で、ワークフローシステムのプロダクトオーナーとしてプロダクトを磨き成長させる。 ・お持ちのご経験・知識を活かしてチームビルディング、スクラム運営の成熟度向上や生産性向上をけん引していただきます。 グループ各社向けに多種多様なワークフローを提供しており、改修要望や新規ワークフロー作成要望が常に発生するため、優先順位を適切に判断し必要なタイミングで必要なインクリメントを提供する。 エンジニアとして、チームに対して技術的なアドバイスをおこなうこともあるので、業務観点、アプリ観点、インフラ観点、セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会がさまざまにあります。 <プロジェクトで採用している技術> ・ワークフロー: AgileWorks ・言語: JavaScript,Java ・ミドルウェア: Apache,Tomcat,Asteria ・データベース: Oracle ・構成管理: SVN ・その他: Linux,JP1 <はたらく環境> ・マンスリーフレックス制:コアタイムを選択でき柔軟にはたらくことが可能(中抜けOK) ・リモートワーク率:8割以上、希望者は1回/週程度出社(在宅勤務手当あり) ・平均残業時間:20h(ワークライフバランスの実現) ・多様なキャリア:インフラ/アプリ/アーキテクト/PMなど多彩な選択肢の中から選ぶことが可能 また、自グループの事業会社への異動することも可能 ・PC:WindowsノートPC、ヘッドセット (標準支給) ・コミュニケーションツール: Miro,Outlook,Teams,Zoom ・PBI管理: Backlog,JIRA ・グループウェア: Microsoft 365 ・オンライン学習支援ツール:Udemy,グロービス学び放題 |
労働条件 |
■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします ■賃金形態:月給制 ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 (※裁量労働適用の場合は裁量労働手当を支給) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません。 ■就業場所 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ■担当職種 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発のご経験 (Javaであれば尚良)・要件定義を主体的に実施した経験 ・5名程度以上の案件のPM or PO経験 ・運用保守経験 【歓迎(WANT)】 ・バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐご経験があれば尚歓迎。・障害発生時の問題切り分けのご経験 ・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析 ・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 3648966 |
採用企業情報
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