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| 部署・役職名 | 法規順守に関する全社行政・リスクマネジメント |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■製品に関わる法規順守のための全社ガバナンスとサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルな法規情報の入手と影響分析 ・販売会社、製造会社を含めた順守のための施策の実施と人材育成 ・製品法規に関わるリスクマネジメント ＜詳細＞ ・同社商材（配線器具、照明器具等）に関わる国内外の法規情報を入手・分析し、事業影響度の分析をを含めて展開します。情報は同社グループの製品法規部門、社外情報サービスの他、必要に応じて工業会から入手します。 ・国内外拠点の法順守を維持、改善するために、定期的な教育活動や、セミナーの開催を企画します。 ・法規に関わる問題が発生した場合には、違反の原因を関係者と共に分析し、QMSの是正とその確認を実施し水平展開を主導します。 ■この仕事を通じて得られること ・グローバルな法規動向を分析する事により、各国で抱える製品を取り巻く問題や考え方の違いを実感する事ができます。 また、製品に関わる法規の専門家としてのスキルを身につける事ができます。 ・製品に関わる法規へ適合しなければ、製品を市場へ導入する事はできません。法適合業務を推進する事により、事業へ貢献する事ができます。 ・法規順守を浸透させるために、国内外拠点への改善活動など、仕事の中で現場との交流を体験できます。 |
| 労働条件 |
08:45 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記すべて満たす方・製品開発、品質保証、または、法規に関する経験 ・理科系大学一般教養レベルの知識、 または同等の知見をお持ちの方 ・一般的なアプリ（Office、Teams）が使え、資料作成、情報共有ができる 【歓迎要件】 ・技術に関する法規業務の経験 ・英語語学力 TOEIC 650点以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/26 |
| 求人番号 | 3649465 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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