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部署・役職名 | 【リモートワーク可】ITアーキテクト | グランドデザインフェーズから参画可能 | 次世代技術の研究開発にも関われる | 業界トップクラスの自社グループ向け戦略SI |
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■概要 当社は国内トップクラスの総合人材企業の戦略的Slerであり、ITコンサルティング・アーキテクト&エンジニアリング・クラウドソリューション事業を行う全社売上の3割以上を占める主力事業部です。当社グループ他、鉄道インフラ企業や日本最大級自動車メーカーの最先端システムの戦略立案・企画から設計・開発、運用保守までを担当する戦略SI部門になります。プライム比率は100%です。 今回は、グループ向け内販組織である「グループソリューション統括部」のご紹介です。グループ全体(グループ会社約148社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、ホールディングス、派遣領域国内トップクラスの企業、転職・キャリア領域を担う企業、アウトソーシング領域を担う企業などがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 <配属想定先の特徴と魅力> ●スタッフィングストラテジープラットフォーム部 派遣領域業界トップクラスのグループ企業を顧客とし、基幹システム/サイト系のシステム、アプリを中心に開発から運用・保守までをワンストップで提供している部門です。派遣登録者80万人・クライアント60万人を超えるユーザーが利用する日本最大の人材派遣システムのIT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のご経験を積むことができます。 ●リクルートメントチャネルソリューション部 転職支援業界トップクラスであるグループ企業の求職者向けメディアなどのWebサービスの開発から保守までをワンストップで提供している部門です。AI、BI、データ分析、RPA、オンプレ、クラウド等、さまざまな技術を利用したプロジェクトが多数あり、開発スタイルもアジャイルからウォーターフォールまでさまざまあり、多彩な経験と広い視野を得ることができます。 <アサイン想定プロジェクト> ●候補①:新規プロジェクトの立ち上げ技術支援 プロジェクトの約7割のグランドデザインから携わることが可能。 事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてアーキテクトまたは、リードエンジニアとしてエンドユーザーと直接ダイレクトに対話、提案するプロジェクトの提案活動からご参画いただき、企画・要件定義~製造~デリバリまでをお任せいたします。 横断的にプロジェクトの状況を把握して課題に対する最適なアーキ提案が可能、また新規PJの立上げや大手人材派遣会社の利用者100万人超大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)のグランドデザインから携わっていただきます。 ※5名程度のアーキテクトチームのリーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただきます。 ●候補②:転職支援サービスのアーキテクチャ技術(クラウド)を活用した開発 アーキテクチャ改善に向けた技術推進、提案活動、要件定義~リリースまでのプロジェクト進行 新技術PoC、顧客へ技術提案、ご経験スキルによりチームメンバー指導、育成もお任せします。 ●候補③:次世代技術の研究開発 大規模AWS移行や、生産性向上のためのAI検証など。先行して新しい技術調査(どのようなサービス使えるか、AWSを既存システムに置き換えるための検証)や研究活動を通して業務活用できるか検証を行います。 ※具体例)技術検証:AWSやNextjsの活用、研究開発:chatGPTの利用可能性の調査 <将来的にお任せしたいこと> ・アーキチームの取りまとめ、部全体の技術リード(現在MGRが兼務しているため) ・組織の教育コンテンツや新技術の調査・提案 ・チームメンバの指導、育成 ※入社者の希望に合わせて、柔軟に、将来的にお任せしたい仕事が決めていく予定です。 <魅力> ・グループ会社ということもあり、クライアントとフラット関係性があり、協業しながら仕事を進められる ・また、プロジェクトで活用する技術は我々に一任されており、技術選定、技術検証を任される裁量ある環境である ・約700万人以上が利用する派遣システムの業務に関わる、大規模な新規案件(100~300人月)が毎年発生しており、アーキチームとしてプロジェクトに参画し、技術ベースでの成長が可能 ・新規プロジェクトでは、グランドデザインフェーズの最上流から関わることができる ・チームワークをもって仕事をすることができる <プロジェクトで採用している技術> ・開発方式:ウォーターフォール、スクラム、チケット駆動型 ・言語:Java,react.js,Vue.jsが中心 ・フレームワーク:Spring 、thymeleaf、node,js、next.js ・ミドルウェア/ツール:Tomcat、Apache、redis、fluentd、Teams ・データベース:Oracle EXADATA、MySQL、OpenSearch ・クラウドサービス:AWS、Azure、GCP、OCI ・構成管理:github、SVN、jenkins ・その他: Zabbix、Go、python、Objective-C、MongoDB、Ruby、Nginx、Azure DevOps <はたらく環境> ・はたらき方:裁量制(中抜けもOK) ・リモートワーク比率:9割以上、希望者は1回/週程度の出社あり(在宅勤務手当あり) ・本ポジションの残業時間:20h ・PC:Windows ノート (標準支給),ヘッドセット (標準支給) ・コミュニケーションツール:Outlook、Teams、Zoom ・PBI管理:Backlog、Redmine、JIRA ・グループウェア:Microsoft 365 ・オンライン学習支援ツール:Udemy、グロービス学び放題(終業時間内で学習可能) ・PoC環境:常設でAWS、その他希望に応じて契約可能 |
労働条件 |
■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします ■賃金形態:月給制 ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 (※裁量労働適用の場合は裁量労働手当を支給) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません。 ■就業場所 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ■担当職種 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下①~③に該当するWEBシステム開発経験をお持ちの方①Java+SpringFWでの開発経験(3年以上) ②Java+ReactもしくはVue.jsでの開発経験(3年以上) ③JavaもしくはC#での開発経験+AWS環境構築に関する知見(3年以上) ※現在アーキテクトでご活躍いただいている方からこれから目指す方まで広く対象としております。 アーキテクト、テックリード、フルスタックエンジニアのキャリア志向をお持ちの方是非ご応募ください。 【歓迎(WANT)】 ・顧客折衝、上流工程のご経験・AWS資格保有者(SAA、SAP、SOA) ・システムのグランドデザイン、アーキテクチャ設計の経験 ・顧客へのサービス企画のための技術提案・技術検証の経験 ・FW構築、共通部品の開発経験 ・PoCの実施経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/15 |
求人番号 | 3650089 |
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