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部署・役職名 | ラインマネジメントおよびPM統括 |
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仕事内容 |
■向き合っている社会課題 私たちは、先進的なテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)によって、「現場で働く人々の生産性向上」を支援することをミッションとしています。少子高齢化が進む日本において、2030年には644万人の人手不足が予測されています。日本の労働生産性はG7の中で最下位であり、「はたらく」を楽しんでいる人の割合は6%と世界でも最下位レベルです。このように、日本の「はたらく」には多くの課題が存在します。私たちは最新のテクノロジーを駆使して生産性向上を図り、顧客のDX推進を実現するパートナーとして、日々の事業活動を行っています。 ■部門ミッション 当部門はプライムSI(一次請けSI)として、戦略立案・企画から設計・構築、運用保守まで一貫したサービスを提供しています。私たちのミッションは、新規顧客の獲得を目指した戦略の立案および実行を通じて、アジャイル型のIT支援と新たな業界の顧客醸成を推進することです。 ■業務内容<マネジャー> ・複数のプロジェクトにおいて採算・顧客・アサイン・品質管理をマネジメントしていただき、10~20名程度のラインマネジメントを担当いただきます。 ・採算管理やデリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。 ・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。 ・入社後、約半年~1年間、プロジェクトに参画頂き、弊社のマネジメント手法や組織運営を習得して頂きます。 ■組織魅力 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある グループソリューション・システムソリューション事業は約900名の組織である一方、全てのプロジェクトがプライム(元請け)で最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 |
労働条件 |
・契約期間:期間の定め無 ・試用期間:有(3か月) ※試用期間補足:試用期間中の待遇に変動はありません。 ・昇給:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(6、12月) ・残業代:別途支給有(平均月20時間) ・フレックス制度:有(マンスリーフレックス制度を導入) ・休日:⼟⽇祝⽇、フレックス休日(2025年から年3日) ・休暇:年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ・社会保険:完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ・就業場所 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ・担当職種(≒業務内容) 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オープン系・Web系の開発経験(3年以上)・開発プロジェクトのリーダー経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 ・長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験 【歓迎(WANT)】 ・スクラムなどアジャイル開発の経験【人物像】 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・挑戦/成長できる組織を作りたい方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 3650097 |
採用企業情報
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