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Global IT Vendor Manager
年収：応相談
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Global IT Vendor Manager |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【PURPOSE/SUMMARY】ベンダーマネージャーは、ストラテジックベンダーマネジメントリードを支援し、戦略的なソーシング活動を行うとともに、日々のベンダー活動の管理や新旧ベンダーとの関係維持を担当します。契約上の義務に対する現在のベンダーのパフォーマンスを監視・分析し、双方にとって価値を最大化するために長期的な関係を育む責任があります。 また、新規ベンダーの調査や、新しいサービス要件に関連する運用タスク、継続的なサービス提供やパフォーマンスに支障が生じないように管理をして頂きます。 患者重視、共感、イノベーション、影響力、誠実さという当社のコアバリューに沿って行われます。オリンパスは、組織と従業員全体に平等、多様性、包括性の文化を浸透させることを推進するカンパニーです。 The Vendor Manager is responsible for supporting the Strategic Vendor Management Lead in strategic sourcing activities, as well as day-to-day management of vendor activities and maintaining new and existing vendor relationships within Solution Delivery. They will be responsible for monitoring and analyzing current vendor performance against contractual obligations while fostering long-term relationships to maximize value for both parties. The Vendor Management Specialist is also responsible for researching new vendors, as well as any operational tasks related to new service requirements. They are also responsible for ensuring that no disruption to ongoing service delivery and performance occurs. The job is conducted in line with our Core Values which are: Patient Focus, Empathy, Innovation, Impact and Integrity. Olympus is an equal opportunities employer championing a culture of equality, diversity and inclusion embedded throughout the organization and workforce. 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ●ソーシング戦略 ・オリンパスの広範なコマーシャルフレームワークと整合させて、ソリューションデリバリー機能のためのソーシング戦略およびソーシングスタンダードの開発を支援する。 ・技術サプライヤーやアウトソーシングおよびプロフェッショナルサービス会社などの戦略的なサードパーティパートナーの選定に関する情報を提供するためにベンダーを調査する。 ・ソリューションデリバリーの戦略的なサードパーティパートナーのコマーシャルパフォーマンスについて分析および報告するためのデータを収集し、サービス改善の機会を特定する。 ・複数のデータソースからのトレンドを分析し、付加価値を活用して将来のサービスレベルの改善に役立てる。 ●調達オペレーション / 契約管理 ・契約上の義務を監視し、ベンダーマネジメントリードと情報を共有して不足点を特定し、是正策を提案する。 ・契約構造およびサービスレベルアグリーメント (SLA) と運用レベルアグリーメント (OLA) を定義する。 ・プログラムマネージャー、プロジェクトマネージャー、およびサービスデリバリーマネージャーを含むサードパーティサプライヤーが遵守すべき重要な契約上の義務を準備する。 ●サプライヤー関係の管理 ・契約の観点からソリューションデリバリーのサードパーティサプライヤーとの関係管理を支援し、オリンパスに最大限の価値を提供するように効果的に活用する。 ・サプライヤーとの日常的な取り組みおよび運用活動を全て実施する。 Sourcing Strategy ・Support the development of the sourcing strategy and sourcing standards for the Solution Delivery Function, in alignment with Olympus’ broader commercial framework. ・Research vendors to provide input into the selection of strategic third-party partners, such as technology suppliers and outsourcing and professional services companies. ・Gather data to analyze and report on the commercial performance of Solution Delivery’s strategic third-party partners; identify opportunities that may lead to improvement of services. ・Analyze trends from multiple data sources to leverage value add and inform future service level improvements. Procurement Operations / Contract Management ・Monitor contractual obligations; share findings with the Vendor Management Lead to identify any shortfalls and propose ways to rectify them. ・Define contract structures and Service Level Agreements (SLAs) and Operational Level Agreements (OLAs). ・Prepare key contractual obligations to which third party suppliers should adhere to (including Program Managers, Project Managers and Service Delivery Managers). Manage Supplier Relationships ・Support in managing the relationships with Solution Delivery’s third-party suppliers, from a contractual perspective so that they are used effectively to deliver maximum value to Olympus. ・Conduct all day-to-day engagements and operational activities with suppliers. （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務：週3-4日程度 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 900万円～1700万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●学歴：コンピュータサイエンス、サプライチェーンマネジメント、経営学の学士号、または同等の関連経験が望ましい（同等の関連経験が望ましい）。●経験： ・ベンダー/契約管理、または類似の関係管理の役割での最低5年の経験。 ・様々なITサービスの調達経験。 ・世界各地のグローバルチームとの協働経験。 ●スキル： ・ビジネスレベルの日本語と英語力 ・優れた対人コミュニケーション ・優れた問題解決能力 ・優れた調整力 Education ・Bachelor's degree in Computer Science, Business Law, Supply Chain Management, Business Administration, or equivalent and related experience preferred (or equivalent and related experience preferred). Experience ・Minimum 5 years of experience as a Vendor/Contract Manager,or in similar relationship role. ・Experience in sourcing of various IT Services ・Experience in working with cross-culture teams from various regions of the world Skills ・Demonstrable interpersonal skills. ・Demonstrable problem-solving skills. ・Demonstrable coordinating skills. ・Business level of Japanese and English |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3650907 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】取締役 代表執行役 会長兼 ESG オフィサー 竹内 康雄
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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